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2018年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公
2018年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公
昕玥
2019-12-17
26
问题
2018年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知:当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为()。
选项
A.7000元 B.1800元 C.3500元 D.3000元
答案
D
解析
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付2倍的工资。起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。
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