岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系 B:岗位等级的高低 C:岗位与绩效的对应关系 D:岗位与职务的相关度

admin2020-12-24  22

问题 岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。

选项 A:岗位与薪酬的对应关系
B:岗位等级的高低
C:岗位与绩效的对应关系
D:岗位与职务的相关度

答案A

解析岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的,也可以是非线性关系的。
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