首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于实证主义理论,下列说法错误的是( )。A.实证主义理论关注差异性和独特性 B.实证主义主张探索世界形成知识的方法是惟一的 C.实证主义理论是一套判断知识有效
关于实证主义理论,下列说法错误的是( )。A.实证主义理论关注差异性和独特性 B.实证主义主张探索世界形成知识的方法是惟一的 C.实证主义理论是一套判断知识有效
admin
2020-12-24
28
问题
关于实证主义理论,下列说法错误的是( )。
选项
A.实证主义理论关注差异性和独特性
B.实证主义主张探索世界形成知识的方法是惟一的
C.实证主义理论是一套判断知识有效性的规则
D.价值与知识无关,科学是价值中立的
答案
A
解析
A项,实证主义者的信仰系统已经成为人类知识体系不可分离的一部分,但是,实证主义理论的一个缺陷在于它关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调了人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AghQKKKQ
相关试题推荐
下列哪项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称()。A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
关于道德评价,正确的说法是()。A.道德评价只能对他人进行B.道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准C.对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。1)当事人协商。2)由劳动争议协调处理机构协调处理。协调处理的程序是:①申请和受理。当事人一方或双方可以向劳动保障行政部
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。1)设定关键绩效指标时常见的问题有:①工作的产出项目过多。②绩效指标不够全面。③对绩效指标的跟踪和监控耗时过多。④
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?企业选聘培训师的基本标准有:1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?解决企业人力资源过剩的常用方法有:1)辞退某些劳动态度差,技术水平低,劳动纪律观念差的员工。2)合并和关闭某些臃肿的机
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法,
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。[2011年11月二级真题]因签订集体合同发生争议的处理方法包括:(1)当事人协商。(2)由劳动争议协调处理机构协调
随机试题
注册会计师应提请被审计单位对本期财务报表及相关的账户金额进行调整的期后事项有()
牛黄除清热解毒外,还具有的功效是
学生的学习评价是历史教学评价的重要组成部分,具有反馈、调控教学并促进学生全面发展
地籍测绘过程中,可用图解法计算土地面积的地块,其图上最小面积不应小于()cm2。
陈玉和韩东共有4间房屋,租给刘峰开办一商店。现韩东为担保杜湘所负的债务,将其对
清朝对于全国上报的斩、绞监候案件进行会审的制度称为( )。A.秋审B.朝审C.九卿会审D.热审
很多人因为“超级富豪班”的出现而担心大学滑向媚商的深渊,也不能说是()。其实,评判“超级富豪班”的关键,在于这种办班行为有没有惠及大众。只要能够惠及大...
男性32岁,农民,11月份来诊,发热4天,头痛、腰痛、恶心、呕吐,皮膜黏膜可见条状出血,神志清,颜面潮红,结膜充血。颈软,心肺未见异常,腹软,肝未及,肾区...
案例介绍:一位32岁的妈妈为儿子的问题前来咨询。下面是一段咨询对话:心理咨询师:请坐,你需要哪方面的帮助?孩子妈妈;大夫,你一定要管管这个孩子,这孩子...