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()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
免费考试题库
2019-12-17
50
问题
()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
选项
A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试
答案
D
解析
本题考查的是情境模拟测试的特点。情境模拟测试主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AgvfKKKQ
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