()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

问题 ()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

选项 A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

答案D

解析本题考查的是情境模拟测试的特点。情境模拟测试主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。

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