承乐公司在实施一个新战略时,组织的要素发生了重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,则下列说法正确的是( )。A.这种情况下应考虑利用目前的有利条件,巩固和加

admin2020-12-24  31

问题 承乐公司在实施一个新战略时,组织的要素发生了重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,则下列说法正确的是( )。

选项 A.这种情况下应考虑利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化
B.这种情况下,企业可以根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理
C.公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的第三象限
D.在该象限可能受到现有文化的抵制

答案D

解析本题考核战略稳定性与文化适应性。根据判断应该是在第四象限中,企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。 【该题针对“战略稳定性与文化适应性”知识点进行考核】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ah9KKKKQ
相关试题推荐