首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理 B:科学管理原理 C:人际关系理论 D:工作特征模型理论
admin
2020-12-24
41
问题
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().
选项
A:工效学原理
B:科学管理原理
C:人际关系理论
D:工作特征模型理论
答案
C
解析
本题考查工作设计的人际关系理论原理.人际关系理论的观点之一是企业中存在着非正式组织.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AhyKKKKQ
相关试题推荐
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。A.在采用稳定战略的企业中,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内
根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是()。A.魅力B.差错管理C.智慧型刺激D.个性化关怀
关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率C.利率越高
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业C.关键绩效指标法的指标应该尽量
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业
关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工,也可以是企业外部人士C.员工持
关于人才及人才管理的说法,错误的是()。A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标C.人才管理涵盖人才的
霍兰德职业兴趣理论认为,有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜...
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。A.内容效度B.一致性效度C.构想效度D.效标效度
当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。A.复本信度B.分半效度C.重测信度D.预测效度
随机试题
下列哪种营养素不易通过乳腺输送到乳汁中?() A、铁 B、钙 C、维生素A
甲公司为增值税一般纳税人,购买及销售商品适用的增值税税率为16%。甲公司库存C产
( )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
对偷税、抗税、骗税的行为,税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税
有关砖砌体结构设计原则的规定,下列说法中何种选择是正确的? Ⅰ.采用以概
窝沟封闭与预防性树脂充填的区别主要在于 A酸蚀时间不同B充填材料C是否做预
某病人1缺失,要求做固定义齿修复,并对修复效果要求高,在行金属烤瓷桥修复时,为了满足病人的要求,更进一步达到修复后美观效果,选用的合金最佳为()A.
心尖部收缩期吹风样杂音可见于A.高血压性心脏病伴左心增大者B.严重贫血C.风湿性二尖瓣关闭不全D.健康青少年
裱糊前应用()涂刷基层。A、素水泥浆B、防水涂料C、封闭底胶D、防火涂料
期货公司的董事长和()不得由一人兼任。A.股东B.监事会成员C.首席风险官D.总经理