胆固醇的合成，阿托伐他丁的作用机制是抑制羟甲基酰辅酶A抑制剂，其发挥此作用的必须

Freeti2019-12-17 50

问题胆固醇的合成，阿托伐他丁的作用机制是抑制羟甲基酰辅酶A抑制剂，其发挥此作用的必须药效团是（）

选项 A.异丙基B.吡多还C.氟苯基D.3,5-二羟基戊酸片段E.酰苯胺基

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AmmsKKKQ

相关试题推荐

下列选项中，不属于按设备在生产工艺过程中的作用原理分类的是()。
水冷壁的主要作用有()。
主控项目是对工程质量起()作用的检验项目。
地基处理按作用机理分类可大致分为()。
依靠墙体自重抵挡土压力作用的是()挡土墙。
刚性路面在行车荷载作用下表现出板体作用，()，呈现出较大的刚性。
柔性路面在荷载作用下产生的()，在反复荷载作用下产生累积变形。
城市污水处理厂常采用的生物处理法，其作用原理是()的处理方法。
关于安装张拉设备时张拉力作用线与预应力筋中心线关系的说法，正确的是()。
城市污水处理常用的物理处理法，它是利用物理作用分离污水中()的处理方法。

随机试题

心脏疾病患者最重要的指标是()。
明确求助者产生心理问题的原因及问题的严重程度,是心理咨询（）的工作。
2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人
55岁男性，单位查体胸片发现右上肺陈旧性病灶，血沉5mm／h，血常规正常，下列处理合理的是A.定期随访B.胸部CT检查C.支气管镜检查D.抗感染治疗E.
患儿，女，6岁。皮肤同一部位出现丘疹、水疱，有的水疱内含清亮液体，有的呈浊性液，还有的已破溃结痂。护士根据患儿皮疹特点考虑是A.风疹B.水痘C.麻疹D.猩
某孕妇，33岁，第3胎初产，现孕38周，突然感到剧烈腹痛伴有少量阴道流血。检查:血压150/110mmHg，子宫似足月妊娠大小，硬如木板，有压痛，胎心率9...
动脉硬化性血栓性脑梗死的临床表现为A.多于静息时急性起病B.病情多在数小时或几天内达到高峰C.决定于梗死灶的大小和部位D.为局灶性神经功能缺损的症
横道图法是分析建设工程项目施工成本偏差的常用方法，其特点包括（）A、具有形象、直观、一目了然等优点B、能够准确表达施工成本的绝对偏差C、能够准确表达施工成本
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...

胆固醇的合成，阿托伐他丁的作用机制是抑制羟甲基酰辅酶A抑制剂，其发挥此作用的必须

下列选项中，不属于按设备在生产工艺过程中的作用原理分类的是()。

水冷壁的主要作用有()。

主控项目是对工程质量起()作用的检验项目。

地基处理按作用机理分类可大致分为()。

依靠墙体自重抵挡土压力作用的是()挡土墙。

刚性路面在行车荷载作用下表现出板体作用，()，呈现出较大的刚性。

柔性路面在荷载作用下产生的()，在反复荷载作用下产生累积变形。

城市污水处理厂常采用的生物处理法，其作用原理是()的处理方法。

关于安装张拉设备时张拉力作用线与预应力筋中心线关系的说法，正确的是()。

城市污水处理常用的物理处理法，它是利用物理作用分离污水中()的处理方法。

心脏疾病患者最重要的指标是()。

明确求助者产生心理问题的原因及问题的严重程度,是心理咨询（）的工作。

2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人

55岁男性，单位查体胸片发现右上肺陈旧性病灶，血沉5mm／h，血常规正常，下列处理合理的是A.定期随访B.胸部CT检查C.支气管镜检查D.抗感染治疗E.

患儿，女，6岁。皮肤同一部位出现丘疹、水疱，有的水疱内含清亮液体，有的呈浊性液，还有的已破溃结痂。护士根据患儿皮疹特点考虑是A.风疹B.水痘C.麻疹D.猩

某孕妇，33岁，第3胎初产，现孕38周，突然感到剧烈腹痛伴有少量阴道流血。检查:血压150/110mmHg，子宫似足月妊娠大小，硬如木板，有压痛，胎心率9...

动脉硬化性血栓性脑梗死的临床表现为A.多于静息时急性起病B.病情多在数小时或几天内达到高峰C.决定于梗死灶的大小和部位D.为局灶性神经功能缺损的症

横道图法是分析建设工程项目施工成本偏差的常用方法，其特点包括（）A、具有形象、直观、一目了然等优点B、能够准确表达施工成本的绝对偏差C、能够准确表达施工成本

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...