下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

昕玥2019-12-17 48

问题下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

选项 A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标

答案D

解析胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AoelKKKQ

相关试题推荐

随机试题