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下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
昕玥
2019-12-17
49
问题
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
选项
A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
答案
D
解析
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AoelKKKQ
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