首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为（ ）。A.偏态 B.峰度 C.离散程度 D.集中程度
数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为（ ）。A.偏态 B.峰度 C.离散程度 D.集中程度
admin
2020-12-24
32
问题
数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为（ ）。
选项
A.偏态
B.峰度
C.离散程度
D.集中程度
答案
C
解析
本题考查离散程度的概念。数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为离散程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AquKKKKQ
相关试题推荐
在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法,关于变动级差法,正确的是（）。A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B.绝对级
下列选项中，关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的是（）。A.应届毕业生职业发展困惑程度不同于一般员工B.一般员工对公司期望和要求
作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D
共用题干 老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体...
共用题干 老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体...
共用题干 老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体...
职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
职位说明书中的工作规范包括()。A:教育程度要求B:工作环境要求C:工作权限要求D:工作经验要求E:工作技能要求
下列各项属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性B:职业的明确度C:目标的明确度D:受教育程度E:个体对组织的投入状况
随机试题
患儿，2岁。7月28日就诊。发热1天，体温39℃，无汗，时而哭闹，时而嗜睡，恶心
下列项目中,符合企业重组特殊性税务处理规定的有()。
以下属于施工自然条件的是()。
单位存款是银行最主要的资产，是银行最主要的资金运用。（）
有降血糖及抗利尿作用的药物是A.阿卡波糖B.氯磺丙脲C.精蛋白锌胰岛素D.甲苯磺丁脲E.正规胰岛素
图纸会审会议应该由()主持。A:建设单位B:设计单位C:监理单位D:施工单位
甲公司开发的系列楼盘由乙公司负责安装电梯设备。乙公司完工并验收合格投入使用后，甲公司一直未支付工程款，乙公司也未催要。诉讼时效期间届满后，乙公司组织工人到...
下列各项中，不属于个人汽车贷款中可能面临的信用风险的是()A:内部欺诈B:借款人还款能力降低C:借款人还款意愿发生变化D:借款人的信用欺诈和恶意逃债行为
某企业位于市区，系增值税一般纳税人，2018年度购进和销售货物的增值税适用税率均为16%，年末增值税无留抵税额和待抵扣进项税额。2018年度按会计核算的利...
甲公司经董事会和股东大会批准，于2017年1月1日开始对有关会计政策和会计估计作如下变更（甲公司按净利润的10%计提法定盈余公积，不提取任意盈余公积）：...
