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企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上?()A.养老保险和工伤保险 B.超时的工资
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上?()A.养老保险和工伤保险 B.超时的工资
admin
2020-12-24
47
问题
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上?()
选项
A.养老保险和工伤保险
B.超时的工资支付和最低工资
C.最长工作时间和超时的工资支付
D.最低工资和经济补偿金
答案
D
解析
企业在制定起草薪酬管理制度时,要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规,严格依法办事。在薪酬方面,国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面。在福利方面,国家和地方的政策法规,主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。因此,本题应该选D。
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