2. 金融经济
  3. 依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是（ ）。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下

依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是（ ）。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下

admin2020-12-24  30
问题 依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是（   ）。
选项 A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
答案ABD
解析根据不同领导风格在不同情景下的效能表格来看,能使工作取向型领导绩效高的情景是：①上下级关系好、工作结构高、领导者职权大；②上下级关系好、工作结构高、领导者职权小；③上下级关系好、工作结构低、领导者职权大；④上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Au2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题