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一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
admin
2020-12-24
50
问题
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。
案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘,不但没有成功,反而失去了原有的经理职位,成为一名普通员工。求助者认为领导偏心,认为以前自己坚持原则曾经得罪过人,自己命运不好。上班时情绪低落,没有了以往的工作干劲。想辞职,但考虑到银行的待遇不错,一时难下决心。求助者不知该如何处理,内心苦恼,烦躁不安。求助者的父母及丈夫劝说其想开些,但求助者觉得难以做到。最近经常失眠,食欲也明显下降。曾到医院检查,未见明显异常,为解决内心苦恼主动前来咨询。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者好强,做事认真,人际关系一般,平素身体健康。
引发求助者心理问题的心理学原因包括( )。
选项
A.认为银行领导偏心
B.个性好强
C.认为自己命运不好
D.竞争失败
答案
ABC
解析
心理咨询中引发求助者心理问题的原因可归结为生理、心理和社会因素,其中心理学原因包括错误或不合理的认知观念、误解、对某事或某人的偏见、不合理归因等。在该案例中,求助者将工作上竞争失败归结为领导偏心以及自己的命运不好,此外求助者个性好强也造成其内心的矛盾加剧。这些都是引发求助者心理问题的心理学原因。故答案选择A、B、C。
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