2. 金融经济
  3. 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确，导向性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:无法提供丰富的反馈信息 D:适用于考核那些强

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确，导向性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:无法提供丰富的反馈信息 D:适用于考核那些强

admin2020-12-24  45
问题 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
选项 A:目标不明确，导向性差
B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C:无法提供丰富的反馈信息
D:适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E:可能会导致员工只重结果不重过程
答案BCE
解析以员工工作结果为导向的考核方法具有目标明确、导向性强的优点，但其缺点是无法屏蔽外界环境的影响，可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向，可能导致部门内部的不良竞争，无法提供丰富的反馈信息。
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