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当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。A.缩短工作时间或降低人员的工资 B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 C.对人员进行有针对性的专门培
当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。A.缩短工作时间或降低人员的工资 B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 C.对人员进行有针对性的专门培
admin
2020-12-24
48
问题
当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。
选项
A.缩短工作时间或降低人员的工资
B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置
C.对人员进行有针对性的专门培训
D.通过人员置换,裁剪组织不需要人员,补充组织需要的人员
E.缩减经营规模或大规模减员
答案
BCD
解析
当组织出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有:①进行人员内部的重新配置,来弥补空缺的职位;②进行针对性的专门培训,使内部员工能从事空缺职位的工作;③进行人员置换,裁减不需要的人员,补充需要的人员。因此,本题应该选BCD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B5mQKKKQ
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