2. 职称考试
  3. 当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资 B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 C.对人员进行有针对性的专门培

当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资 B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 C.对人员进行有针对性的专门培

admin2020-12-24  76
问题 当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。
选项 A.缩短工作时间或降低人员的工资
B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置
C.对人员进行有针对性的专门培训
D.通过人员置换，裁剪组织不需要人员，补充组织需要的人员
E.缩减经营规模或大规模减员
答案BCD
解析当组织出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有：①进行人员内部的重新配置，来弥补空缺的职位；②进行针对性的专门培训，使内部员工能从事空缺职位的工作；③进行人员置换，裁减不需要的人员，补充需要的人员。因此，本题应该选BCD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B5mQKKKQ
相关试题推荐
随机试题