首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议的标的依据()确定。A:劳动法律、法规 B:劳动合同 C:集体合同 D:企业经营状况 E:当事人特定条件
劳动争议的标的依据()确定。A:劳动法律、法规 B:劳动合同 C:集体合同 D:企业经营状况 E:当事人特定条件
admin
2020-12-24
28
问题
劳动争议的标的依据()确定。
选项
A:劳动法律、法规
B:劳动合同
C:集体合同
D:企业经营状况
E:当事人特定条件
答案
ABC
解析
劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务,它是依据劳动法律和法规、劳动合同、集体合同等确定的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B6ZQKKKQ
相关试题推荐
由自身状况造成的人际适应问题属于()。A:一般生活压力B:社会环境性压力源C:叠加生活压力D:心理精神性压力源
在下列WAIS-RC的分测验中,不以反应速度和正确性为评分依据的是()。A:图片排列B:木块图案C:数字广度D:数学符号
当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是()。A:相关法B:区分法C:命中率法D:因素分析法
有效的心理咨询’目标应该是具体的,其含义是()。A:实现目标的方法是具体化的B:可行C:受终极目标指引的具体目标D:积极
当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同,这表明()影响归因过程及其结果。A:利益B:社会视角C:态度D:控制点
如果心理咨询师对一般临床资料的评估没有把握时,应该()。A:集体讨论B:形成初步诊断C:尽快转介D:进行心理测验
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”作为评估()。A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据D:专业督导评审的依
一般来说,最能准确反映人的内心状况的身体语言形式是()。(2008-11)A:目光B:面部表情C:姿势D:空间距离
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的( )A.主体B.内容C.客体D.对象
随机试题
依据《建设工程质量管理条例》的规定,下列行为必须由总监理工程师签字认可的是(
高电压长距离输电线路,当末端空载时,末端电压与始端电压相比,会有()现象。
有效债务管理的考虑因素应该有()。 I贷款需求 II家庭现有经济实力
境内某居民企业2017年会计利润为2000万元,其中技术转让收入800万元,与技
每到学期末.三年级二班的班主任刘老师.就会用学生的体育课时间来讲授学生在语数外等
六大行业中,私营单位与非私营单位收入差距最小的行业,人均收入差距为()元。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的-项是
五脏中被称为“罢极之本”的是A.心B.肺C.脾D.肝E.肾
下列对蛋白质变性的描述中合适的是A.变性蛋白质的溶液黏度下降B.变性的蛋白质不易被消化。C.蛋白质沉淀不一定就是变性D.蛋白质变性后容易形成结晶E.蛋白
Eventually,shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat