首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议的标的依据()确定。A:劳动法律、法规 B:劳动合同 C:集体合同 D:企业经营状况 E:当事人特定条件
劳动争议的标的依据()确定。A:劳动法律、法规 B:劳动合同 C:集体合同 D:企业经营状况 E:当事人特定条件
admin
2020-12-24
53
问题
劳动争议的标的依据()确定。
选项
A:劳动法律、法规
B:劳动合同
C:集体合同
D:企业经营状况
E:当事人特定条件
答案
ABC
解析
劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务,它是依据劳动法律和法规、劳动合同、集体合同等确定的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B6ZQKKKQ
相关试题推荐
由自身状况造成的人际适应问题属于()。A:一般生活压力B:社会环境性压力源C:叠加生活压力D:心理精神性压力源
在下列WAIS-RC的分测验中,不以反应速度和正确性为评分依据的是()。A:图片排列B:木块图案C:数字广度D:数学符号
当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是()。A:相关法B:区分法C:命中率法D:因素分析法
有效的心理咨询’目标应该是具体的,其含义是()。A:实现目标的方法是具体化的B:可行C:受终极目标指引的具体目标D:积极
当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同,这表明()影响归因过程及其结果。A:利益B:社会视角C:态度D:控制点
如果心理咨询师对一般临床资料的评估没有把握时,应该()。A:集体讨论B:形成初步诊断C:尽快转介D:进行心理测验
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”作为评估()。A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据D:专业督导评审的依
一般来说,最能准确反映人的内心状况的身体语言形式是()。(2008-11)A:目光B:面部表情C:姿势D:空间距离
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的( )A.主体B.内容C.客体D.对象
随机试题
关于无效施工合同工程款结算的说法,正确的是()。 A、施工合同无效,且建设工程
当承包人认为发包人核实后的计量结果有误时,应在收到计量结果通知后的( )天内向
下列关于青蒿说法不正确的是 A、能退虚热,退骨蒸 B、煎服,6~10g,宜
()是为风险厌恶的投资者购买风险资产而向他们提供的一种额外的期望收益率。
戊型肝炎的传播途径( ) A.消化道传播 B.蚊虫传播 C.血液传播
如何帮助大学生做好职业生涯规划?
恒牙龋病最好发牙位是A.下颌第一磨牙B.上颌第二前磨牙C.上颌第一磨牙D.上颌第二磨牙E.下颌第二磨牙
CPA在审计时,甲公司经审计的合并应收账款余额为2000万元,甲公司应收账款项目母公司计提了300万元坏账准备(不含对合并范围内主体的应收账款),持股80...
行政处罚遵循()的原则。A.公平B.公正C.公开D.平等
下列腧穴中,治疗急性胃痛应首选的是A:梁丘B:三阴交C:内庭D:上巨虚E:下巨虚