首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法
绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法
admin
2020-12-24
66
问题
绩效反馈的主要目的是()。
选项
A:改进绩效
B:指出员工的不足
C:激励员工
D:提供更好的工作方法
答案
A
解析
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效,被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步,自己在哪些方面还存在不足,有待在今后的工作中加以改进提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B6gQKKKQ
相关试题推荐
访谈可分为结构访谈与非结构访谈。前者是()访谈,即按统一要求,依照有一定结构的问卷进行的正式访谈。 A.标准化的 B.开放式的 C.有目的的 D...
冲击治疗的准备工作包括()。 A.确定刺激情境 B.确认实施程序 C.决定治疗场地 D.准备必要的应急药物
新进企业的工人不知如何完成份内工作,从而招致解雇,其原因是()。 A.该工人对其扮演的角色认识不清楚 B.该工人没有很好地角色转换 C.主...
对信度的评估方法()。 A.有统一通用的一个法则 B.没有统一通用的一个法则 C.可用一种信度系数就能说明信度的不同方面 D.要用多种信...
健康心理学至今尚不是一门成熟的学科,原因是()。 A.健康心理学领域内人才太少 B.研究对象、任务、方法模糊 C.学术带头人没有明确的观点和...
常用的态度测量方法不包括( )。 (A)量表法 (B)投射法 (C)实验法 (D)行为反应测量法
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
模仿法常用的具体方法包括()。A.角色扮演B.生活示范C.比喻示范D.参与示范
提出心理评估报告应该做的工作包括()。A.设计临床干预方案B.核实各项临床资料C.分析导致求助者心理问题的可能原因D.评估求助者心理、生理及社会功能状态
随机试题
2013年9月,A、B、C、D协商设立普通合伙企业。其中,A、B、D系辞职职工,
固定资产贷款在发放和支付过程中,借款人出现( )情形的,贷款人应与借款人协商补
拱涵轴线与路线斜交时,采用斜洞口比采用正洞口( )
甲公司决定进军欧洲市场,为此进行了详细的市场分析。下列选项中,属于甲公司针对欧洲
(2017年)根据证券法律制度的规定,招股说明书的有效期为6个月。该有效期的起算
票据的下列记载事项中,可以更改的有()。
城市规划术语和控制指标中,()指建筑控制线与道路红线或道路边界、地块边界的距离。A.道路红线B.用地红线C.建筑红线D.建筑后退红线距离
在某少年宫工作的社会工作者小刘,为一些存在亲子冲突的家庭设计了亲子平行沟通小组。以下表格所列的上组活动计划中,与父母组的“分析聆听的障碍”活动相对的应该是...
理财规划师在和客户沟通的过程中应该持有的态度有()。A:尊敬B:真诚C:理解D:热情E:自知
商业银行的操作风险与市场风险、信用风险相比,具有( )的特点。A.普遍性、非营利性B.普遍性、营利性C.特殊性、非营利性D.特殊性、营利性