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绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法
绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法
admin
2020-12-24
53
问题
绩效反馈的主要目的是()。
选项
A:改进绩效
B:指出员工的不足
C:激励员工
D:提供更好的工作方法
答案
A
解析
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效,被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步,自己在哪些方面还存在不足,有待在今后的工作中加以改进提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B6gQKKKQ
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