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金融经济
绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造气氛
绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造气氛
admin
2020-12-24
36
问题
绩效反馈面谈的最终目的是()。
选项
A.告知结果
B.绩效改进
C.员工满意
D.营造气氛
答案
B
解析
面谈的最终目的是改进绩效,因此分析不良缋效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B8YKKKKQ
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