绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造气氛

admin2020-12-24 41

问题绩效反馈面谈的最终目的是（）。

选项 A.告知结果
B.绩效改进
C.员工满意
D.营造气氛

答案B

解析面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良缋效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B8YKKKKQ

相关试题推荐

能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制B:谈判工资制C:结构工资制D:技术等级工资制
根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。A:技术等级工资制B:岗位等级工资制C:结构工资制D:职能等级
按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。A:基本薪酬B:辅助薪酬C:福利D:津贴
关于商业信息与商业数据关系的说法，正确的是()。A:商业数据记录了商业信息的产生过程B:商业数据记录了商业信息的产生结果C:商业数据含有更高价值的商业信息
供应商绩效评价指标体系中，供应指标用来考核供应商的交货表现，该指标主要涉及()。A:准时交货率、验收合格率、在线报废率B:验收合格率、退货率、来料免检率C:
在非确定型决策中，若给每种可能的结果赋予相同的权数，然后计算各个方案在各种自然状态下损益值的平均数，并选择加权平均数最大的方案作为比较满意的方案，这是()。A:
()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工
流通信息随着商品、货币及流通当事人的行为等信息载体进人流通领域的同时也会通过各种载体进行信息反馈，并对相关的当事人起着引导的作用。这是流通信息流的()功能。A:
下列关于薪酬满意度的说法，错误的是()。A:员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效B:员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显C:提高企业员工薪酬满意
()是市场行为的综合反映，不仅涉及资源配置的效率，还包括技术进步、社会福利、社会公平和稳定等诸多方面。A:市场效率B:市场配置C:市场绩效D:市场规模

随机试题

“燕子低飞蛇过道，必有大雨到”这句谚语包含的主要哲学道理是（　　）。 A、世界
2006年5月份北京市消费品市场较为活跃，实现社会消费品零售额272．2亿元，创
女性，18岁，发热鼻出血，皮肤紫癜2周，舌尖可见血泡，双下肢可见瘀斑，浅表淋巴结及肝脾无肿大，胸骨压痛阴性，血红蛋白52g/L,白细胞2.0×10^9/L...
患者，男，40岁，右下后牙咬合无力半年，冷热刺激酸痛不适，无自发痛。若临床检查见右下颌6松动(-)，叩痛(+)，牙周袋垂直向深围毫米，水平向深为3mm。X线检查
(2009年2月)教师的职业角色有哪些?试做简要的说明。
患者，男，20岁，胃溃疡病史3年。入院前突发剧烈腹痛，由上腹开始迅速蔓延至全腹，腹肌强直，有明显压痛和反跳痛。该患者可能出现了A.幽门梗阻B.急性穿孔C.出
已知：(1)如果甲和乙是肇事者，丙就不是肇事者；(2)如果丁是肇事者，那么乙就是肇事者；(3)甲和丙都是肇事者。由此推出()。A.乙和丁都是肇事者B.乙和
知识点：精神分析下列方法,属于精神分析治疗常用的是A.系统脱敏B.厌恶治疗C.患者中心D.催眠治疗E.自由联想
分部工程验收应由（　）主持。A:项目法人B:施工单位C:质量监督机构D:质检人员
爆炸属于物理爆炸。A:面粉B:乙炔C:锅炉D:煤粉

绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造气氛

能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制B:谈判工资制C:结构工资制D:技术等级工资制

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。A:技术等级工资制B:岗位等级工资制C:结构工资制D:职能等级

按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。A:基本薪酬B:辅助薪酬C:福利D:津贴

关于商业信息与商业数据关系的说法，正确的是()。A:商业数据记录了商业信息的产生过程B:商业数据记录了商业信息的产生结果C:商业数据含有更高价值的商业信息

供应商绩效评价指标体系中，供应指标用来考核供应商的交货表现，该指标主要涉及()。A:准时交货率、验收合格率、在线报废率B:验收合格率、退货率、来料免检率C:

在非确定型决策中，若给每种可能的结果赋予相同的权数，然后计算各个方案在各种自然状态下损益值的平均数，并选择加权平均数最大的方案作为比较满意的方案，这是()。A:

()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工

流通信息随着商品、货币及流通当事人的行为等信息载体进人流通领域的同时也会通过各种载体进行信息反馈，并对相关的当事人起着引导的作用。这是流通信息流的()功能。A:

下列关于薪酬满意度的说法，错误的是()。A:员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效B:员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显C:提高企业员工薪酬满意

()是市场行为的综合反映，不仅涉及资源配置的效率，还包括技术进步、社会福利、社会公平和稳定等诸多方面。A:市场效率B:市场配置C:市场绩效D:市场规模

“燕子低飞蛇过道，必有大雨到”这句谚语包含的主要哲学道理是（ ）。 A、世界

2006年5月份北京市消费品市场较为活跃，实现社会消费品零售额272．2亿元，创

女性，18岁，发热鼻出血，皮肤紫癜2周，舌尖可见血泡，双下肢可见瘀斑，浅表淋巴结及肝脾无肿大，胸骨压痛阴性，血红蛋白52g/L,白细胞2.0×10^9/L...

患者，男，40岁，右下后牙咬合无力半年，冷热刺激酸痛不适，无自发痛。若临床检查见右下颌6松动(-)，叩痛(+)，牙周袋垂直向深围毫米，水平向深为3mm。X线检查

(2009年2月)教师的职业角色有哪些?试做简要的说明。

患者，男，20岁，胃溃疡病史3年。入院前突发剧烈腹痛，由上腹开始迅速蔓延至全腹，腹肌强直，有明显压痛和反跳痛。该患者可能出现了A.幽门梗阻B.急性穿孔C.出

已知：(1)如果甲和乙是肇事者，丙就不是肇事者；(2)如果丁是肇事者，那么乙就是肇事者；(3)甲和丙都是肇事者。由此推出()。A.乙和丁都是肇事者B.乙和

知识点：精神分析 下列方法,属于精神分析治疗常用的是A.系统脱敏B.厌恶治疗C.患者中心D.催眠治疗E.自由联想

分部工程验收应由（ ）主持。A:项目法人B:施工单位C:质量监督机构D:质检人员

爆炸属于物理爆炸。A:面粉B:乙炔C:锅炉D:煤粉

“燕子低飞蛇过道，必有大雨到”这句谚语包含的主要哲学道理是（　　）。 A、世界

知识点：精神分析下列方法,属于精神分析治疗常用的是A.系统脱敏B.厌恶治疗C.患者中心D.催眠治疗E.自由联想

分部工程验收应由（　）主持。A:项目法人B:施工单位C:质量监督机构D:质检人员