首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
.绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )。 A.考评标准和方法的主观性强 B
.绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )。 A.考评标准和方法的主观性强 B
题库总管
2020-05-20
39
问题
.绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )。A.考评标准和方法的主观性强B.评价标准过低C.拟压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.为缓和上下级关系,给被考评者过高的评价
选项
答案
ABE
解析
造成宽厚误差的原因有几种可能:(1)评价标准过低;(2)主管为了缓和关系,避免冲突和对抗,给下属过高的评价;(3)采用了主观性很强的考评标准和方法;(4)在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通;(5)“护短”心理,为了避免本单位不光彩的事情扩散,担心如不良记录人员过多,会“砸牌子”,影响本部门的声誉;(6)对那些已经付很大努力的员工进行鼓励,或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇;(7)“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和确,不利于激励员工;(8)尽量避免产生长久的、消极的影响,如怕影响员工今后的提升;)对那些一贯优秀的业务骨干,即使他们有一定的失误,也要予以保护
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B8cMKKKQ
相关试题推荐
心理咨询师给临床资料赋予意义的方法不包括()。 A.补充提问 B.就事论事
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的消极影响体现在()。 A.加剧劳
工会提高工资的方法一般有()。 A.提高工资标准 B.改善对劳动的需求
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。 A.个人的绩效评价等级
在绩效反馈面谈的过程中,()。 A.要保持面谈过程的严肃气氛 B.主要讨论
一般而言,会将()作为组织领导人对应的绩效考评。 A.KPI B.PRI
下列属于绩效管理委员会职责的是()。 A.领导和推动企业的绩效管理工作 B
对晋升结果进行评估的方法包括()。 A.面谈法 B.评价法 C.归类法
()体系强调以顾客为中心评价绩效。 A.CRM B.MBO C.BSC
EVA的红利库计划()。 A.是基于绩效的年度奖金计划 B.每年期权授予量
随机试题
下列关于外汇期货跨期套利说法正确的有( )。 A.属于外汇期货套利的一种
2013年9月份全国乘用车销售完成情况(单位:辆) 2013年
金银花经水蒸气蒸馏法制得的内服澄明液体称为
材料1 20世纪80年代末90年代初,东欧剧变、苏联解体,社会主义遭受重大挫折
在急性胰腺炎发病过程中,起关键作用的酶是()A.弹力蛋白酶B.磷脂酶AC.激肽酶D.胰蛋白酶E.溶酶
投资者购买某国债远期合约为180天后到期的中期国债,当前净报价为96.55元,息票率为3%,每半年付息一次。上次付息时间为60天前,下次付息为122天以后...
源于蔷薇科的药材为A.木瓜B.瓜萎C.乌梅D.沙苑子E.金樱子
市场通过()直接调节生产和需求。A:价格信号B:市场潜力C:竞争程度D:货币政策
房地产经纪机构连锁店模式的优点主要有( )。A.信息共享B.标准化管理C.形成规模效益D.管理成本低E.决策快
下列施工项目中,属于经批准可以采用邀请招标方式发包的有()工程项目。A.受自然地域环境限制的B.涉及国家安全、国家秘密的项目而不适宜招标的C.施工主要技术需