首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
admin
2020-12-24
58
问题
利用()无法进行培训效果的反应评估。
选项
A:访谈法
B:电话调查法
C:心得报告法
D:综合座谈法
答案
C
解析
本题考查的是培训效果四个评估层级的主要特点。见教材表3-15。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BAZQKKKQ
相关试题推荐
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
年度培训计划必须具备的内容有()A.培训目的B.培训原则C.培训需求D.培训对象E.培训内容
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
工作岗位分析信息的主要来源有()A.书面资料B.同事的报告C.任职者的报告D.直接的观察E.任职者家属的报告
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调査项目;③调査结果分析;④确定调查组织;⑤确定调査对象。其排序正确的是()A.⑤①②④③B.①⑤②④③C
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A.稳定性和连贯性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A.培训部门应建立起员工的背景档案,密切关注员工的变化B.培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
下列关于职业道德规范“节约”的说法中,正确的是()A.节约的目的是合理利用资源,促进可持续发展B.节约的重点是节省能源、原材料消耗,降低生产成本C.节约
随机试题
甲企业授权代理人A购买设备,授权价格为100万元以下,同时,乙企业也授权代理人A
关于不能伸直的肘关节正位摄影的原则是 A.将前臂平放在摄影床上 B.将上臂平
关于招标人违法的法律责任,下列说法中正确的是()
某国际工程合同额为5000000万元人民币,合同实施天数为300天;由国内某承包
下列说法正确:() A.肖某明知自己的自行车车闸不好使,却自以为技术过硬而飞
A.35B.40C.45D.55
财务分析应遵循的基本原则有()。[2005年真题]A.费用与效益计算范围的前后对比原则B.费用与效益识别的货币化原则C.动态分析与静态分析相结合,以动
一般资料:求助者,男性,30岁,公司职员。 案例介绍:求助者原计划在四个月前举行婚礼,准岳母却以求助者的父亲没有兑现“全款买房”为由,不同意女儿马上结婚...
下列属于Excel表格计算净现值的特点的是( )。A.使用成本低B.附加功能多C.操作流程复杂D.内容缺乏弹性
2018年4月29日,蓝田公司向甲市自然资源和规划局(以下统称“甲市规划局”)提出办理建设工程规划许可的申请,申请在殷都区鼎盛广场(某住宅小区)南侧建设蓝...