首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率 B:为员工的发展提供平台 C:改善组织工作氛围 D:促进企业与员工的共同发展
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率 B:为员工的发展提供平台 C:改善组织工作氛围 D:促进企业与员工的共同发展
admin
2020-12-24
69
问题
绩效管理的最终目标是()。
选项
A:提高组织工作效率
B:为员工的发展提供平台
C:改善组织工作氛围
D:促进企业与员工的共同发展
答案
D
解析
绩效管理的最终目标是促进企业与员工的共同发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BCmQKKKQ
相关试题推荐
在职场中合作的重要性主要有()。 A.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 B.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 C.合作是打造优秀团队的有...
咨询师在咨询阶段的主要任务是()。 A.调整求助者动机 B.商定咨询目标 C.帮助求助者分析和解决问题 D.商定咨询方案
心理咨询的最高目标是()。 A.帮助求助者纠正心理问题 B.发掘求助者积极、光明、正性的方面 C.消除求助者消极的方面 D.促进求助者自我发现与...
发展心理学上所说的()是指个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理状态明显改变的时期。 A.更年期 B.飞跃期 C.周期 D.高峰期
()是一种社会现象,它是随着社会的产生而产生的,随着社会的发展而发展的。 A.知觉 B.回忆 C.语言 D.能力
表象在心理发展的过程中,是从感知向思维过渡的()。 A.初步环节 B.中间环节 C.过度环节 D.最后环节
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求,其具体体现不包括()。 A.企业的发展离不开员工的合作 B.合作使员工互相信任,实现互利双赢 C.经济一体化...
敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神,具体表现为()。 A.公平和关心他人 B.勤勉和承担责任 C.诚实和追求卓越 D.忠诚和尊重他人
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
通过社会学习获得行为发展的理论中,强调儿童习得社会行为的主要方式有()。 A.替代性强化 B.社会性强化 C.观察学习 D.自然显现
随机试题
财政收入分配职能的实现途径有()。 A、调节企业的利润水平 B、调节不同区域
【背景资料】 A公司中标某城市污水处理厂的中水扩建工程,合同工期13个月,合同
按建标[2003]206号文件的规定,施工机械使用费包括( )。
夏季灭菌后的无菌包有效期
甲与乙婚后6年,乙又与另一男子相爱,并通过熟人办理了结婚登记手续。甲得知后将乙起
布鲁纳把学科的()放在设计课程或编写教材的中心地位,成为教学的中心。
属于秦汉时期的耻辱刑有( )。A.髡刑B.耐刑C.完刑D.宫刑
关于建设工程施工安全技术交底的说法,正确的是()。A.必须实行逐级安全技术交底制度,纵向延伸到班组全体作业人员B.优先采用新的安全技术措施C.技术
写字楼项目现场展示要点包括( )。A.外围包装B.售楼处展示C.样板层展示D.看楼动线包装E.活动营销
桥梁钢筋的纵向焊接有条件应尽量采用()。A.电弧焊B.电渣压力焊C.气压焊D.闪光对焊