首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小陈在学校为有手机依赖行为的青少年开展小组工作,下列小陈运用的治疗技巧中,属于间接干预法的是( )。A.通过自身的权威,影响组员行为 B.采用提醒、
社会工作者小陈在学校为有手机依赖行为的青少年开展小组工作,下列小陈运用的治疗技巧中,属于间接干预法的是( )。A.通过自身的权威,影响组员行为 B.采用提醒、
admin
2020-12-24
70
问题
社会工作者小陈在学校为有手机依赖行为的青少年开展小组工作,下列小陈运用的治疗技巧中,属于间接干预法的是( )。
选项
A.通过自身的权威,影响组员行为
B.采用提醒、告诫等方式,抑制组员某些不良行为
C.通过赞扬、奖励等方法,促进组员向正向行为转变
D.运用角色扮演的方法,协助组员预演正向行为,改变不良行为
答案
D
解析
间接干预法是社会工作者通过干预小组过程来间接影响和改变小组组员的工作技巧。间接干预法注重通过对小组过程的干预,利用小组的影响去改变组员的行为。具体操作中,社会工作者可以运用角色扮演的方法,通过情境再现的方式协助组员澄清自己和他人的感受,协助成员预演行动计划,从而促成组员行动的改变。题中,社会工作者可以采用角色扮演的方法,协助组员预演正向行为,改变手机依赖的不良行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BExQKKKQ
相关试题推荐
关于敬业,正确的说法是()A.敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C.在关心工作质量等方面
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司,据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公...
劳动组织优化主要包括()等活动。A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服务E.准备性工作和执行性
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()A.应用范围广B.可用于个人的工作产出分析C.适用于各种工作岗位D.可用于团队的工作产出评估
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A.整体素质B.工作效率C.工作方式D.组织气氛E.工作成果
关于成绩记录法的表述正确的有()A.时间、人力和成本耗费较高B.需要聘请外部专家参与评估C.适用于工作内容不确定的岗位D.与行为量表等考评方法结合效果更
培训效果评估的作用包括()A.可以检查出培训的费用效益B.可以客观地评价培训者的工作C.可以为管理者决策提供所需的信息D.可以对培训效果进行正确合理判
以工作和任务为中心的部门结构模式有()A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制
影响工作满意度的因素有()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
要想设定关键绩效指标,首先要确定()A.工作行为B.工作产出C.工作目标D.工作方式
随机试题
影响仓库专业化程度的主要因素是()。 A.库存货物的种类 B.仓库规模
患者近半年自觉四肢麻木。查体双上肢肘以下、双下肢膝以下各种感觉均缺失,此病人可能
对BOT模式的主要内容,说法错误的是()。
欧元:美元
设备监理单位对拟承揽的设备工程项目开展监理工作的总策划文件是()。
维生素E中检查生育酚采用 A.硫酸铈滴定液 B.原子吸收分光光度法 C.反
简述合伙企业的概念和成立条件。
某68岁社区居民主诉经常发生便秘。社区护士对其进行的健康指导中,不恰当的是A:“您应该给自己定一个有规律的活动计划,增加活动量。”B:“每天应当多吃一点粗纤维
共用题干 某零售商计划从四个备选地区中选择一个合适的地区开设一家零售商店,每个地区购买某类商品的潜在顾客数(C),每一顾客平均购买额(RE)、经营同类商...
根据2005年中国银行业监督管理委员会发布的《商业银行风险监管核心指标》,反映银行资产负债比例方面的指标主要体现在()层次上。A.风险水平B.风险分散C.风