首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。A.速度慢,员工受伤害的程度低 B.速度快,员工受伤害的程度低 C.速度慢,员工受伤害的程度高 D.
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。A.速度慢,员工受伤害的程度低 B.速度快,员工受伤害的程度低 C.速度慢,员工受伤害的程度高 D.
admin
2020-12-24
47
问题
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。
选项
A.速度慢,员工受伤害的程度低
B.速度快,员工受伤害的程度低
C.速度慢,员工受伤害的程度高
D.速度快,员工受伤害的程度高
答案
A
解析
A。在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是速度慢,员工受伤害的程度低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BHyKKKKQ
相关试题推荐
在员工技能数据库的开发过程中,最为困难的部分是()。A.资料收集B.系统的维护C.系统的设计D.资料的处理和更新
需求小于供给时,最简单直接也是见效最快的方法是()。A.临时性解雇或永久性裁员B.采用工作分享的方式,同时降低工资C.鼓励员工提前退休D.开展新的项目或新
关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率、减少失误率,以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求,这种绩效改进方法属于()。A.标杆超越法
关于培训与开发的说法,错误的是()。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一
关于信度和效度的说法,错误的是()。A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度B.一般情况下,信度系数不低于0.50的
在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。A.政府B.企业C.劳动力市场D.政府和劳动力市场
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪, 这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效...
随机试题
与促甲状腺激素在反馈调节上存在一定程度交叉的激素是 A.ACTH B.GH
依据《突发事件应对法》,突发事件发生后,履行统一领导职责的人民政府不可以采取的应
主控制室和网络控制室屏的布置符合规定要求的是()。 A.控制屏与继电器屏必须分
下列施工企业收入中,属于营业收入的是()。
根据以下资料,回答问题 根据资料,下列说法正确的是()。
信息披露的原则不包括()。A.侧重披露总量指标B.谨慎披露结构指标C.详细披露所有信息D.暂不披露机密指标
分类变量往往用数值表示,因此可以对其进行数学运算。()
36,45,70,119,200,()A.321B.341C.421D.441
一般来说,客户所经营的行业分散有利于分散风险,商业银行应优先给予信贷。()[2010年5月真题]
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为500万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如...