首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
半刚性基层是混合料经过()形成的具有规定强度的结构层。A.摊铺 B.做面 C.碾压 D.堆载预压 E.养护
半刚性基层是混合料经过()形成的具有规定强度的结构层。A.摊铺 B.做面 C.碾压 D.堆载预压 E.养护
admin
2020-12-24
30
问题
半刚性基层是混合料经过()形成的具有规定强度的结构层。
选项
A.摊铺
B.做面
C.碾压
D.堆载预压
E.养护
答案
ACE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BII8KKKQ
相关试题推荐
一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括()。A:劳动责任B:劳动强度C:劳动技能D:劳动环境E:社会心理
培训需求分析一般从()几个层次上进行。A:岗位结构B:战略C:业务部门D:组织E:员工个人
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A:共同发展原则B:学习与创新并重C:保持制度稳定D:符合法律的规定E:适合企业特点
劳动力市场的制度结构要素有()。A:工会B:最低社会保障C:劳动力需求量D:最低劳动标准E:劳动力供给量
我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过()。A:35小时B:40小时C:48小时D:50小时
劳动纪律的内容包括()。A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构
结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、
在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。A:高层管理人员B:基层管理人员C:中层管理人员D:一般生产人员
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A:就业状况B:劳动生产率C:社会平均工资水平D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均
培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
随机试题
应用呋塞米可引起 A、耳毒性 B、低血钠 C、低血容量 D、高血钾 E
速动比率反映的是企业()的能力。
合规负责人的基本职责不包括()。
下列选项中属于生产运营战略所涉及的主要因素有( )。
项目监理机构控制建设工程施工质量的任务有()
男,9岁,双侧腮腺区弥散性肿胀6年,反复发作,胀痛,唾液混浊黏稠。病理检查见导管上皮增生,囊性扩张,周围有淋巴细胞浸润,并伴有淋巴滤泡形成。治疗方法如下,除外
糖皮质激素用于肾上腺皮质功能不全时采用的给药方法是A.全效量法B.小剂量替代疗法C.大剂量突击疗法D.一般剂量长程疗法E.隔日疗法
氨基糖苷类作用机制说法不正确的是A:干扰细菌蛋白质合成的全过程B:与核糖体30s亚基结合,干扰蛋白质合成的起始阶段C:肽链延伸阶段,与细菌50s核糖体亚单位
按照()划分,建设用地使用权分为出让、划拨、租赁、作价出资(入股)和授权经营等方式取得的建设用地使用权。A.主体特性B.相关费用C.使用用途D.取得方
依最高人民法院《关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》,下列关于我国在信用证项下单证审查标准的说法中,哪几项是正确的?()A.我国在信用证项下的单证审查采用的