固定订购量系统的优点不包括( )。A.管理简便，订购时间和订购量不受人为判断的影响，保证库存管理的准确性 B.由于订购量一定，便于安排仓库内的作业活动，节约理货

admin2020-12-24 56

问题固定订购量系统的优点不包括( )。

选项 A.管理简便，订购时间和订购量不受人为判断的影响，保证库存管理的准确性
B.由于订购量一定，便于安排仓库内的作业活动，节约理货费用
C.便于按经济订购批量订购，节约库存总成本
D.一次订购的金额大，便于获得价格折扣

答案D

解析本题考查固定订购量系统的优点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BO68KKKQ

相关试题推荐

关于职业化管理，正确的说法是（）。A、职业化管理是一种不再强调过程的管理B、职业化管理本质上是一种法治化管理C、建立职业化标准是实施职业化
事业部制结构的不足在于（）。A、管理人员增多，企业费用增加B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C、部门责权不清，彼此之间易产生
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（）确认。A、企业管理者B、企业工会
企业战略控制的基本要素包括（）。A、战略评价标准B、实际成效C、绩效评价D、越过目标E、必须建立管理信息系统
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（）。A、绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B、绩效管理侧重于
对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（）。A、校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B、要印制
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（）。A、包括工作时间和休息休假制度等B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C、“最长工
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（）等。A、矿山井下作业B、森林业伐木及流放作业C、第四级体力劳
培训需求管理的内容包括（）。A、需求意向和申报B、需求分析C、成本预算D、需求确认E、评估反馈
企业进行薪酬管理的目的是（）。A、合理控制人工成本B、吸引人才C、激励员工D、获取更大效益E、留住人才

随机试题

WHO于1981年提出了到2000年全球应达到的全球性卫生发展具体目标，不包括（
中国的茶、饮茶方式、斗茶风气、茶具等传入日本后，逐渐与日本本土文化相结合，到了1
212，424，234，446，658，（)
()首次提出了“教育遵循自然”的观点，主张按照儿童心理发展规律对儿童分阶段进行
女性，40岁，左乳房外上象限4cmX3cm肿块，距乳头距离5cm，可推动，但是病
一健康小儿，前囟约0.5cm×0.5cm，出牙8个，体重10kg，开始能独走，学会叫物品，如灯等的名称。其年龄大约是A、10个月B、12个月C、16个月D
地震烈度7度区，地面下无液化土层，采用低承台桩基，承台周围无软土（fak=120kPa），按照《建筑抗震设计规范》（GB50011—2010）的规定，下...
甲公司以出让方式按法定最高年限取得了某度假村土地使用权，3年后建成开业，则开业时度假村的土地使用权剩余使用年限为（）年。(2010年真题)A.37B.40
我国目前工程建设标准分为四级，包括()A、强制标准B、国家标准C、行业标准D、企业标准E、推荐标准
一般资料：求助者，女性，37岁，已婚，本科学历，某银行职员。案例介绍：求助者曾任某银行部门经理，非常要强，工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...

固定订购量系统的优点不包括( )。A.管理简便，订购时间和订购量不受人为判断的影响，保证库存管理的准确性 B.由于订购量一定，便于安排仓库内的作业活动，节约理货

关于职业化管理，正确的说法是（）。A、职业化管理是一种不再强调过程的管理B、职业化管理本质上是一种法治化管理C、建立职业化标准是实施职业化

事业部制结构的不足在于（）。A、管理人员增多，企业费用增加B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C、部门责权不清，彼此之间易产生

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（）确 认。A、企业管理者B、企业工会

企业战略控制的基本要素包括（）。A、战略评价标准B、实际成效C、绩效评价D、越过目标E、必须建立管理信息系统

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（）。A、绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B、绩效管理侧重于

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（）。A、校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B、要印制

关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（）。A、包括工作时间和休息休假制度等B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C、“最长工

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（）等。A、矿山井下作业B、森林业伐木及流放作业C、第四级体力劳

培训需求管理的内容包括（）。A、需求意向和申报B、需求分析C、成本预算D、需求确认E、评估反馈

企业进行薪酬管理的目的是（）。A、合理控制人工成本B、吸引人才C、激励员工D、获取更大效益E、留住人才

WHO于1981年提出了到2000年全球应达到的全球性卫生发展具体目标，不包括（

中国的茶、饮茶方式、斗茶风气、茶具等传入日本后，逐渐与日本本土文化相结合，到了1

212，424，234，446，658，（)

()首次提出了“教育遵循自然”的观点，主张按照儿童心理发展规律对儿童分阶段进行

女性，40岁，左乳房外上象限4cmX3cm肿块，距乳头距离5cm，可推动，但是病

一健康小儿，前囟约0.5cm×0.5cm，出牙8个，体重10kg，开始能独走，学会叫物品，如灯等的名称。其年龄大约是A、10个月B、12个月C、16个月D

地震烈度7度区，地面下无液化土层，采用低承台桩基，承台周围无软土（fak=120kPa），按照《建筑抗震设计规范》（GB50011—2010）的规定，下...

甲公司以出让方式按法定最高年限取得了某度假村土地使用权，3年后建成开业，则开业时度假村的土地使用权剩余使用年限为（）年。(2010年真题)A.37B.40

我国目前工程建设标准分为四级，包括()A、强制标准B、国家标准C、行业标准D、企业标准E、推荐标准

一般资料：求助者，女性，37岁，已婚，本科学历，某银行职员。 案例介绍：求助者曾任某银行部门经理，非常要强，工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（）确认。A、企业管理者B、企业工会

一般资料：求助者，女性，37岁，已婚，本科学历，某银行职员。案例介绍：求助者曾任某银行部门经理，非常要强，工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...