首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行结果评估的时间应为()。A:课程进行时 B:三个月或半年以后 C:课程结束时 D:半年或一年以后
对培训效果进行结果评估的时间应为()。A:课程进行时 B:三个月或半年以后 C:课程结束时 D:半年或一年以后
admin
2020-12-24
79
问题
对培训效果进行结果评估的时间应为()。
选项
A:课程进行时
B:三个月或半年以后
C:课程结束时
D:半年或一年以后
答案
D
解析
本题考查的是培训效果四个评估层级的主要特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BOZQKKKQ
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
随机试题
患者投诉的类型有 A服务态度和质量B药品数量C
基金W理公司董事会审议事项中必须经2/3以上独立董事通过的是()。 Ⅰ.公司
企业价值评估中,有关企业收益预测论述正确的是( )。
下图为某城市房价等值线图.读图回答题。 若乙处为新开楼盘.下列
英译汉:“numberandtypeofpackages”,正确的翻译为
个人经营类贷款可实行的担保方式不包括()。 A.抵押B.质押C.保证D
下列的无症状细菌尿患者中,不需要治疗的是A.老年人B.学龄前儿童C.妊娠妇女D.肾移植者E.有尿路梗阻者
使药的含义包括A.引经报使的药物B.直接治疗次要证候的药物C.具有调和方中诸药的作用的药物D.病重邪甚可能拒药时,配伍君药性味相反而在治疗中起相成作用的药
下列属于拐卖妇女、儿童罪的加重情节的是( )。A.奸淫被拐卖的妇女B.将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的C.以出卖为目的,偷盗婴幼儿的D.造成被拐卖的妇
根据某地城市总体规划,结合城市已建的排水设施,新建一污水处理厂,处理能力为8万m3/d,服务面积46.4km2,污水收集管网41.3km,中途泵站1...