岗位薪酬体系以（）为核心要素，对事不对人。

问题岗位薪酬体系以（）为核心要素，对事不对人。

选项 A.岗位B.工作量C.能力D.岗位评价

答案A

解析岗位薪酬体系以岗位为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上，对事不对人，能充分体现公平性，操作相对简单。

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