首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( ) A.权利争议 B.利益争
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( ) A.权利争议 B.利益争
昕玥
2020-05-20
62
问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
选项
答案
CDE
解析
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为:(1)劳动合同争议;(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。A、B两项是按劳动争议的性质划分的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BYXMKKKQ
相关试题推荐
下列属于培训绩效成果的评估标准的是()。 A.劳动效率 B.定额标准 C
()不属于结果导向型考评方法。 A.目标管理法 B.排列法 C.劳动定额
保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的()。 A.经济责任 B.法律责
《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过()。 A.半年 B.
下列属于劳动定额法具体步骤的是() A.进行工作研究,力争实现劳动组织最优化
集体协商时应当掌握的信息包括()。 A.企业资产保值增值情况 B.企业劳动
集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。 A.宏观经济状况 B.劳动力市场供
()是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾
劳动法的首要原则是()。 A.保障知情权 B.保障报酬权 C.保障劳动者
企业作为劳动争议当事人的权利不包括()。 A.申诉的权利 B.委托代理人的
随机试题
20x7年12月31日,甲公司计提存货跌价准备500万元,固定资产减值准备200
B胆汁一般呈 A.深褐色 B.无色 C.金黄色 D.柠檬黄色 E.淡黄
半刚性基层可分为()和综合稳定类三种。
A、当1<p≤2时条件收敛 B、当p>2时条件收敛 C、当pA、当1<p≤2时条件收敛B、当p>2时条件收敛C、当p
小柴胡汤的组成药物中不含有的是A.柴胡B.黄芩C.干姜D.人参E.大枣
心动周期中左心室容积最大的时期是 A快速射血期末 B快速充盈期末 C减慢充盈期末 D减慢射血期末 E房缩期末
锅炉钢架安装找正时,一般用水准仪检查大梁的()。A.水平度B.垂直度C.中心位置D.挠度
对于一个规模较大,工作周期较长的项目来说,()是人力资源管理必须进行的工作内容。A:人员协调B:组织计划C:项目团队发展与调整D:角色和职责安排
关于参与决策的说法,正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候,参与决策并
某公司拟购置一处房产,房主提出四种付款方案: (1)从现在起,每年年初支付20万元,连续支付10次,共200万元; (2)从现在起,每年年末支付22万...