按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为( ) A．权利争议 B．利益争

昕玥2020-05-20 66

问题按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为( )A．权利争议B．利益争议C．由于劳动条件而发生的争议D．劳动合同争议E．由于劳动报酬而发生的争议

选项

答案CDE

解析按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为：(1)劳动合同争议；(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议；(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。A、B两项是按劳动争议的性质划分的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BYXMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列属于培训绩效成果的评估标准的是（）。 A．劳动效率 B．定额标准 C