2. 金融经济
  3. 人员招聘管理中的科学性主要体现在()。A:每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序 B:不同应聘者的测试结果不可比 C:不受评分者的主观判断或偏见影响 D

人员招聘管理中的科学性主要体现在()。A:每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序 B:不同应聘者的测试结果不可比 C:不受评分者的主观判断或偏见影响 D

admin2020-12-24  60
问题 人员招聘管理中的科学性主要体现在()。
选项 A:每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
B:不同应聘者的测试结果不可比
C:不受评分者的主观判断或偏见影响
D:每一项测试不一定有自身的标准程序
E:制定人员招聘计划
答案AC
解析人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期，要实现这一目标，需要坚持科学原则，它主要体现于三方面：①标准化。每一项测试必须有自身的标准程序，而每一次进行同一项测试时都必须遵循这些程序。②可比性。不同应聘者的测试结果要具有可比性，否则无从选择。③客观性。能够真实地反映被测者的情况，不受评分者的主观判断或偏见影响。
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