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人员招聘管理中的科学性主要体现在()。A:每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序 B:不同应聘者的测试结果不可比 C:不受评分者的主观判断或偏见影响 D
人员招聘管理中的科学性主要体现在()。A:每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序 B:不同应聘者的测试结果不可比 C:不受评分者的主观判断或偏见影响 D
admin
2020-12-24
37
问题
人员招聘管理中的科学性主要体现在()。
选项
A:每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
B:不同应聘者的测试结果不可比
C:不受评分者的主观判断或偏见影响
D:每一项测试不一定有自身的标准程序
E:制定人员招聘计划
答案
AC
解析
人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期,要实现这一目标,需要坚持科学原则,它主要体现于三方面:①标准化。每一项测试必须有自身的标准程序,而每一次进行同一项测试时都必须遵循这些程序。②可比性。不同应聘者的测试结果要具有可比性,否则无从选择。③客观性。能够真实地反映被测者的情况,不受评分者的主观判断或偏见影响。
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