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(2018年)2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约
(2018年)2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约
tikufree
2019-12-17
51
问题
(2018年)2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5 000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列关于服务期的表述中,符合法律制度规定的是( )。
选项
A.服务期为4年B.甲公司支付培训费10万元C.服务期从培训结束之日开始计算D.违约金20万元
答案
ABC
解析
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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