设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资

题库总管2019-12-17 50

问题设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。A．一些雇主有种族歧视 B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势 D．生产力不能满足雇主的要求

选项

答案C

解析给贫困工人们最低工资，从报酬上降低了工人们的生产力，让雇主认为报酬低的工人生产能力也低，而不愿意雇用他们，使得他们失业的情况更加严重。由此可见，应选C。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BdvNKKKQ

相关试题推荐

港口生产调度工作中，对生产进行集中统一的管理是指（　　）。 A．所有工作均集
编制装卸工作计划，要经过三个步骤，按先后顺序排列，这三个步骤是（　　）。 A
资产评估涉及面宽，是一项（　　）很强的工作。 A．政策性 B．公正性
该航运公司合理安排船舶作业顺序原理的工作内容有（　　）。 A．当不增加装
船舶工作指标体系包括营运指标和经济指标两类，两者又各分为数量指标和质量指标，其中
（　　）体系的建立是为了反映船舶生产活动的工作质量和经济效果。 A．船舶工作
船舶技术状况良好，完全可以从事客货运输工作的时间是（　　）。 A．登记时间
下列选项中，哪一项不是装卸工艺设计的一般原则？（　　） A．加大各环节的工作
一定时期的港口通过能力是根据泊位通过能力、库场堆存能力、铁路装卸线通过能力、工人
在（　　）情况下，适宜采用自下而上法创建工作分解结构。 A．项目经理进行创建

随机试题

膝关节半月板切除术后，关节稳定度未充分恢复时。一般开始扶双拐做患肢不负重及部分负
工作分析中的访谈法具有的优点包括（　）。 A、当面交流，深入讨论 B、随时
对因果联系的论证能力最强的研究方法是
患者，男性，38岁。因发热、咳嗽、咳白痰1周，胸闷、气促2天，于2001年5月来
用市场价值法对普通公司估价时，最常用的估价指标是()。
血液流变学中，红细胞A:数量与血液黏度不相关B:数量与血液黏度成反比C:数量与血液黏度成正比D:变形能力减低，血液黏度亦减低E:聚集性越大，血液黏度越低
松萝的适宜采收期为A.花蕾期B.落果期C.霜降期D.7月至9月E.全年均可
制订物业管理计划的前提是()A:物业现状分析B:邻里分析C:区域宏观市场环境分析D:明确业主目标
()属于以技能为导向的工资结构。A.职务工资B.能力资格工资C.效益工资D.技术等级工资E.岗位工资
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资

港口生产调度工作中，对生产进行集中统一的管理是指（ ）。 A．所有工作均集

编制装卸工作计划，要经过三个步骤，按先后顺序排列，这三个步骤是（ ）。 A

资产评估涉及面宽，是一项（ ）很强的工作。 A．政策性 B．公正性

该航运公司合理安排船舶作业顺序原理的工作内容有（ ）。 A．当不增加装

船舶工作指标体系包括营运指标和经济指标两类，两者又各分为数量指标和质量指标，其中

（ ）体系的建立是为了反映船舶生产活动的工作质量和经济效果。 A．船舶工作

船舶技术状况良好，完全可以从事客货运输工作的时间是（ ）。 A．登记时间

下列选项中，哪一项不是装卸工艺设计的一般原则？（ ） A．加大各环节的工作

一定时期的港口通过能力是根据泊位通过能力、库场堆存能力、铁路装卸线通过能力、工人

在（ ）情况下，适宜采用自下而上法创建工作分解结构。 A．项目经理进行创建

膝关节半月板切除术后，关节稳定度未充分恢复时。一般开始扶双拐做患肢不负重及部分负

工作分析中的访谈法具有的优点包括（ ）。 A、当面交流，深入讨论 B、随时

对因果联系的论证能力最强的研究方法是

患者，男性，38岁。因发热、咳嗽、咳白痰1周，胸闷、气促2天，于2001年5月来

用市场价值法对普通公司估价时，最常用的估价指标是()。

血液流变学中，红细胞A:数量与血液黏度不相关B:数量与血液黏度成反比C:数量与血液黏度成正比D:变形能力减低，血液黏度亦减低E:聚集性越大，血液黏度越低

松萝的适宜采收期为A.花蕾期B.落果期C.霜降期D.7月至9月E.全年均可

制订物业管理计划的前提是()A:物业现状分析B:邻里分析C:区域宏观市场环境分析D:明确业主目标

()属于以技能为导向的工资结构。A.职务工资B.能力资格工资C.效益工资D.技术等级工资E.岗位工资

关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和

港口生产调度工作中，对生产进行集中统一的管理是指（　　）。 A．所有工作均集

编制装卸工作计划，要经过三个步骤，按先后顺序排列，这三个步骤是（　　）。 A

资产评估涉及面宽，是一项（　　）很强的工作。 A．政策性 B．公正性

该航运公司合理安排船舶作业顺序原理的工作内容有（　　）。 A．当不增加装

（　　）体系的建立是为了反映船舶生产活动的工作质量和经济效果。 A．船舶工作

船舶技术状况良好，完全可以从事客货运输工作的时间是（　　）。 A．登记时间

下列选项中，哪一项不是装卸工艺设计的一般原则？（　　） A．加大各环节的工作

在（　　）情况下，适宜采用自下而上法创建工作分解结构。 A．项目经理进行创建

工作分析中的访谈法具有的优点包括（　）。 A、当面交流，深入讨论 B、随时