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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
shuhaiku
2019-12-17
63
问题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
选项
A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表
答案
D
解析
行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BeQsKKKQ
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