首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性 B:激励性 C:竞争性 D:经济性 E:合法性
企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性 B:激励性 C:竞争性 D:经济性 E:合法性
admin
2020-12-24
38
问题
企业薪酬制度设计的原则是()。
选项
A:公平性
B:激励性
C:竞争性
D:经济性
E:合法性
答案
ABCDE
解析
企业薪酬制度设计的原则包括:公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BiZQKKKQ
相关试题推荐
模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是()。A:选择合适场地B:设计示范行为C:选择好靶目标D:及时强化正确的模仿行为
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
在制定培训项目规划时,其中较容易被忽视是( )A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
灵活的工作时间制度不包括( )A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制
随机试题
下列服务中,属于针对人的服务的有()。 A、航空 B、广告 C、管理咨询
患者,男,70岁。患有\"冠心病\"8年。今上午突然心痛剧作,面色青灰,冷汗淋漓,四
请根据所提供的单据判断填制《入境货物报检单》有关内容的正误(见报检单上标注的题号
营业地在我国的甲公司向营业地在英国的乙公司订购电脑2000台。合同规定,电脑价格
你提出一个想法。同事认为是针对他的。你如何处理?
要营造有利于高等职业教育健康发展的社会环境,应如何转变观念?
证监会对甲上市公司高管采取市场禁入措施,则该高管在禁入期不得担任以下职务( )。 Ⅰ.甲上市公司的财务总监Ⅱ.为上市公司出具审计报告的注册会计师 ...
男,60岁,发热4天,37.5°C左右,伴左姆趾痛。检查:血压114/70mmHg,左姆趾甲沟部红肿。血白细胞计数为10×109/L,中性粒细胞为82%。...
根据下表给定的工作间逻辑关系绘成的双代号网络计划如下图所示,图中的错误有()。 A、节点编号有误B、有循环回路C、有多个起点节点D、有多个终点节点E
甲公司和乙公司在前者印制的标准格式《货运代理合同》上盖章。《货运代理合同》第四条约定:“乙公司法定代表人对乙公司支付货运代理费承担连带责任。”乙公司法定代...