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平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().A:提高现有员工的工作效率 B:从外部雇用人员，包括返聘退休人员 C:降低员工的离职率 D:延长工作时间
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().A:提高现有员工的工作效率 B:从外部雇用人员，包括返聘退休人员 C:降低员工的离职率 D:延长工作时间
admin
2020-12-24
49
问题
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().
选项
A:提高现有员工的工作效率
B:从外部雇用人员，包括返聘退休人员
C:降低员工的离职率
D:延长工作时间
答案
B
解析
本题考查人力资源供给小于需求时的供需平衡方法.平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是从外部雇用人员，包括返聘退休人员.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BkPKKKKQ
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