按一定比例配置社会资源的形式，会随着社会历史条件的变化有所不同。它可以借助( )的作用，通过市场来实现。A.政府机制 B.价格机制 C.竞争机制 D.供求机制

admin2020-12-24 48

问题按一定比例配置社会资源的形式，会随着社会历史条件的变化有所不同。它可以借助( )的作用，通过市场来实现。

选项 A.政府机制
B.价格机制
C.竞争机制
D.供求机制
E.计划机制

答案BCD

解析本题考查资源配置方式。按一定比例配置社会资源的形式，会随着社会历史条件的变化有所不同。它既可以借助价格机制、供求机制和竞争机制的作用，通过市场来实现；也可以运用政府的力量．通过人们预先制订计划直接分配来实现。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BkuKKKKQ

相关试题推荐

一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力预防机制；④建立压力处理机制。下列排序正确的是（　　）。A.①⑤③②B.③④②
有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化
职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（　　）的结果。A.检测
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C.工作重心一
关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区
为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（　　）。A.头脑风暴法B.阶梯技术C.德尔菲技术D.具名团体技术
这种决策方法存在的问题是（　　）。A.可能造成责任模糊，导致推诿责任B.决策的结果可能会背离最佳结果，偏向保守或冒险C.可能会降低决策的合法性D.社会压力
对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（　　）。A.学历越高的员工一般越不容易被说服B.自尊心较弱的人容易被说服C.家里有喜事的
“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（　　）。A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员
根据以下材料，回答89-92题 T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人...

随机试题

当事人就同一建设项目另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一
男性，25岁。反复腹泻2年。粪常规除见少许红、白细胞外无异常，粪细菌培养(-)，
保险公司对“建筑工程一切险”开始承担保险责任的日期，应是（　）。 A、业主提供
始建于元代，中国最北妈祖庙，世界三大妈祖庙之一是（）。
Paragraph2
开放式基金账户中的基金份额可通过基金管理人或代销机构申报赎回，可以卖出。()
下列属于证券投资基金的技术风险的是（）。 A.经济因素和政治因素导致的市场价
急性上呼吸道感染的主要表现是A.发热、咳嗽，肺部听诊正常B.发热、咳嗽，肺部闻不固定干湿性哕音C.发热、咳嗽、呼吸困难，肺部听诊以细湿哕音为主D.持续性高
分离能够与酰胺键形成氢键缔合的化合物可采用A.吸附色谱B.离子交换色谱C.聚酰胺色谱D.正相分配色谱E.凝胶色谱
2013年4月，某审计组对甲公司2012年度财务收支情况进行了审计。有关情况和资料如下： 1.审计人员在对销售与收款业务内部控制进行调查的...

按一定比例配置社会资源的形式，会随着社会历史条件的变化有所不同。它可以借助( )的作用，通过市场来实现。A.政府机制 B.价格机制 C.竞争机制 D.供求机制

一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力预防机制；④建立压力处理机制。下列排序正确的是（ ）。A.①⑤③②B.③④②

有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（ ）的结果。A.检测

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C.工作重心一

关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区

为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（ ）。A.头脑风暴法B.阶梯技术C.德尔菲技术D.具名团体技术

这种决策方法存在的问题是（ ）。A.可能造成责任模糊，导致推诿责任B.决策的结果可能会背离最佳结果，偏向保守或冒险C.可能会降低决策的合法性D.社会压力

对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（ ）。A.学历越高的员工一般越不容易被说服B.自尊心较弱的人容易被说服C.家里有喜事的

“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（ ）。A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员

根据以下材料，回答89-92题 T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人...

当事人就同一建设项目另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一

男性，25岁。反复腹泻2年。粪常规除见少许红、白细胞外无异常，粪细菌培养(-)，

保险公司对“建筑工程一切险”开始承担保险责任的日期，应是（ ）。 A、业主提供

始建于元代，中国最北妈祖庙，世界三大妈祖庙之一是（）。

Paragraph2

开放式基金账户中的基金份额可通过基金管理人或代销机构申报赎回，可以卖出。()

下列属于证券投资基金的技术风险的是（）。 A.经济因素和政治因素导致的市场价

急性上呼吸道感染的主要表现是A.发热、咳嗽，肺部听诊正常B.发热、咳嗽，肺部闻不固定干湿性哕音C.发热、咳嗽、呼吸困难，肺部听诊以细湿哕音为主D.持续性高

分离能够与酰胺键形成氢键缔合的化合物可采用A.吸附色谱B.离子交换色谱C.聚酰胺色谱D.正相分配色谱E.凝胶色谱

2013年4月，某审计组对甲公司2012年度财务收支情况进行了审计。有关情况和资料如下： 1.审计人员在对销售与收款业务内部控制进行调查的...

一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力预防机制；④建立压力处理机制。下列排序正确的是（　　）。A.①⑤③②B.③④②

有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（　　）的结果。A.检测

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C.工作重心一

关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区

为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（　　）。A.头脑风暴法B.阶梯技术C.德尔菲技术D.具名团体技术

这种决策方法存在的问题是（　　）。A.可能造成责任模糊，导致推诿责任B.决策的结果可能会背离最佳结果，偏向保守或冒险C.可能会降低决策的合法性D.社会压力

对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（　　）。A.学历越高的员工一般越不容易被说服B.自尊心较弱的人容易被说服C.家里有喜事的

“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（　　）。A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员

保险公司对“建筑工程一切险”开始承担保险责任的日期，应是（　）。 A、业主提供