首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系
admin
2020-12-24
38
问题
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。
选项
A:劳动法律事实
B:劳动法律制度
C:劳动法律事件
D:劳动法律关系
答案
B
解析
劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质,是劳动立法基本精神的集中体现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BkxQKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
工作说明书的内容包括()。A:家庭主要关系B:监督与岗位关系C:心理品质要求D:劳动条件和环境E:思想政治面貌
编制定员标准的基本原则包括()。A:定员标准水平要科学、先进、合理B:依据要科学C:方法要先进D:计算要统一E:形式要简化、内容要协调
企业定员的原则包括()。A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划E:费用规划
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:劳动者基本状况
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天B:月制度工作日=20.83天/月C:月计薪天数=21.85天/月D:日工资=月工资
随机试题
下列哪种药物是复方阿司匹林片(APC)中所含有的 A.苯巴比妥 B.扑尔敏
国际上判定一个公司是否属于一国法人居民的一般判定标准包括()。 A.管
管道和设备工程 管道支吊架计量单位为()。
患儿男,5岁。幼儿园老师反映上课时不停摇椅,多跑动,不专心,不能完成手工作业,但
根据《基础地理信息数据档案管理与保护规范》,下列数据中,属于应当收集、积累、归档
审计人员在对被审计单位应纳税所得额进行审查时发现下列事项,其中属于应在税前会计利
患儿,10个月。发热、咳嗽半天,突然痉厥昏迷,舌红,苔薄黄,指纹浮紫。其治法是A:疏风清热,息风定惊B:平肝息风,清心开窍C:清气凉营,息风开窍D:清热化
为维护骨骼健康,我国营养学会制定成人每日钙摄入推荐量为A、400mgB、800mgC、1000mgD、1200mgE、1600mg
全国人大常委会的职权之一是监督国家机关的工作。根据宪法和法律,下列有关全国人大常委会行使监督权的表述中哪些是正确的?()A.全国人大常委会组成人员10人以上联
挂失止付是票据丧失后票据权利补救的必经程序,失票人只有对丧失的票据办理挂失止付后,方可向人民法院申请公示催告。( )