某地下金属矿山企业建立了监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系

tikufree2020-05-20 43

问题某地下金属矿山企业建立了监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等安全避险“六大系统”。为了保证系统运行的可靠性，当地安全监督管理部门组织专业技术人员对系统的完好率进行了监督检查。该种监督方式属于（　　）。A．事前监督管理B．事中行为监察C．事中技术监察D．事后监督管理

选项

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BlJMKKKQ

相关试题推荐

一般经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪
奖金从（　）维度讲，可以分为个人和团队奖励计划。 A、时间 B、人员
下列属于绩效考核目的的是（　）。 A、提高企业核心竞争力 B、帮助员工了解
组织确定招聘范围的总原则是在与招聘人员直接相关的劳动力市场上进行招聘。但通常需要
关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　）。 A、招聘规模是指通过招聘活动吸引
人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期,要实现这一目标,需要
下列描述不符合出版物分销规定的是()。 A.出版物分销企业，根据市场需
根据《出版专业技术人员继续教育暂行规定》，出版专业技术人员每年参加继续教育的时间
下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（　）。 A、工作重心一般
下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（　）。 A、一般不拥有正式

随机试题

紧急防汛期间按规定调用的物资、设备、交通运输工具等，在汛期结束后应当及时归还，造
()负责对娱乐场所消防、治安状况的监督管理。
根据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》（GF-2003-0213），承包人
某社会服务机构需要对本机构开设的培训课程的上课情形、互动情况和课程效果进行调查评
下列描述中错误的是
某挡土墙墙背直立、光滑，墙后砂土的内摩擦角为φ=29°，假定墙后砂土处于被动极限
根据技能的性质和表现形式，通常把技能分为动作技能和（）。A.活动技能B.学习技能C.一般技能D.认知技能
某工程地基验槽采用观察法，验槽时应重点观察的是()A:柱基、墙角、承重墙下B:槽壁、槽底的土质情况C:基槽开挖深度D:槽底土质结构是否被人为破坏
关于生产要素的相关概念，下列表述错误的是（）。A.边际物质产品表示增加单位要素投入所带来的产量增加B.边际收益表示增加单位要素使用所带来的收益的增加C.边
下列关于贷款抵押额度,表述错误的是（）。A.抵押人担保的债权不得超出其抵押物的价值B.抵押贷款额度=抵押物评估价值X抵押贷款率C.再次抵押所担保的债权不得超

某地下金属矿山企业建立了监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系

一般经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪

奖金从（ ）维度讲，可以分为个人和团队奖励计划。 A、时间 B、人员

下列属于绩效考核目的的是（ ）。 A、提高企业核心竞争力 B、帮助员工了解

组织确定招聘范围的总原则是在与招聘人员直接相关的劳动力市场上进行招聘。但通常需要

关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（ ）。 A、招聘规模是指通过招聘活动吸引

人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期,要实现这一目标,需要

下列描述不符合出版物分销规定的是()。 A.出版物分销企业，根据市场需

根据《出版专业技术人员继续教育暂行规定》，出版专业技术人员每年参加继续教育的时间

下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（ ）。 A、工作重心一般

下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（ ）。 A、一般不拥有正式

紧急防汛期间按规定调用的物资、设备、交通运输工具等，在汛期结束后应当及时归还，造

()负责对娱乐场所消防、治安状况的监督管理。

根据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》（GF-2003-0213），承包人

某社会服务机构需要对本机构开设的培训课程的上课情形、互动情况和课程效果进行调查评

下列描述中错误的是

某挡土墙墙背直立、光滑，墙后砂土的内摩擦角为φ=29°，假定墙后砂土处于被动极限

根据技能的性质和表现形式，通常把技能分为动作技能和（）。A.活动技能B.学习技能C.一般技能D.认知技能

某工程地基验槽采用观察法，验槽时应重点观察的是()A:柱基、墙角、承重墙下B:槽壁、槽底的土质情况C:基槽开挖深度D:槽底土质结构是否被人为破坏

关于生产要素的相关概念，下列表述错误的是（）。A.边际物质产品表示增加单位要素投入所带来的产量增加B.边际收益表示增加单位要素使用所带来的收益的增加C.边

下列关于贷款抵押额度,表述错误的是（）。A.抵押人担保的债权不得超出其抵押物的价值B.抵押贷款额度=抵押物评估价值X抵押贷款率C.再次抵押所担保的债权不得超

奖金从（　）维度讲，可以分为个人和团队奖励计划。 A、时间 B、人员

下列属于绩效考核目的的是（　）。 A、提高企业核心竞争力 B、帮助员工了解

关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　）。 A、招聘规模是指通过招聘活动吸引

下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（　）。 A、工作重心一般

下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（　）。 A、一般不拥有正式