首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A:培训课程总收益/培训课程成本 B:培训项目的货币收益/培训成本 C:培训课程总收益/企业经济损失 D
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A:培训课程总收益/培训课程成本 B:培训项目的货币收益/培训成本 C:培训课程总收益/企业经济损失 D
admin
2020-12-24
23
问题
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
选项
A:培训课程总收益/培训课程成本
B:培训项目的货币收益/培训成本
C:培训课程总收益/企业经济损失
D:培训课程净收益/企业经济损失
答案
B
解析
投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析,计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BoZQKKKQ
相关试题推荐
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A.变革与学习团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A.培训实施者B.培训学员同事C.培训组织者D.培训学员领导和下属E.培训
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的
培训管理的首要制度是()。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括()。A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
随机试题
下列溶液中不是血浆增量剂的有 A.6%右旋糖酐等渗盐溶液 B.中分子右旋糖酐
下列各项中,关于脉形的描述错误的是 A、脉体柔软无力者为濡脉 B、脉体柔软无
下列行为属于房地产估价机构的禁止行为的是()
商务部在进行年度市场分析时发现,从2017年1月开始,我国液晶屏幕市场发生反常波
下列有关文学常识的表述,错误的一项是( )
年轻女性,19岁。因面色苍白,头晕乏力入院,查体:巩膜、皮肤轻度黄染,脾脏肿大;
行政机关对申请人提出的行政许可申请,作出错误处理的是()。 A.申请事项依法
进口第三类医疗器械由哪个部门审批核发医疗器械注册证A.国家药品监督管理部门B.省级药品监督管理部门C.市级药品监督管理部门D.县级药品监督管理部门
ABC会计师事务所承接甲公司2016年财务报表审计。A注册会计师选取5个应收账款明细账户,对截至2016年12月31日的余额实施积极式函证,并根据回函结果...
有关政府采购合同的履行,下列表述正确的有()。 A.政府采购合同不得采用分包或转包方式履行 B.经采购人同意,中标、成交供应商可以依法采取分包方...