首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A:培训课程总收益/培训课程成本 B:培训项目的货币收益/培训成本 C:培训课程总收益/企业经济损失 D
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A:培训课程总收益/培训课程成本 B:培训项目的货币收益/培训成本 C:培训课程总收益/企业经济损失 D
admin
2020-12-24
69
问题
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
选项
A:培训课程总收益/培训课程成本
B:培训项目的货币收益/培训成本
C:培训课程总收益/企业经济损失
D:培训课程净收益/企业经济损失
答案
B
解析
投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析,计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BoZQKKKQ
相关试题推荐
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A.变革与学习团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A.培训实施者B.培训学员同事C.培训组织者D.培训学员领导和下属E.培训
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的
培训管理的首要制度是()。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括()。A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
随机试题
胎儿出生后心血管系统的变化不包括 A.脐动脉和脐静脉闭锁 B.动脉导管闭锁
锅炉尾部烟道中的烟气通过内部的散热片将进入锅炉前的空气预热到一定温度的受热面,是
下列统计分析中,需要采用推断统计方法的有()。
下列属于黑色预警法应用的有( )。
关于急性胰腺炎时血清淀粉酶变化,不正确的描述是 A.发病8~12小时后开始
第4题A.他的眼病和用眼不正确有关B.他不知道怎样使用电脑C.他不想写论文D.他需要得到一份办公室工作
肌梭的传入冲动增加时,产生的生理效应是A.兴奋同一肌肉的α运动神经元B.抑制同一肌肉的β运动神经元C.抑制同一肌肉的γ运动神经元D.兴奋其它关节肌肉的α运
对股票指数期货来说,若期货指数与现货指数出现偏离,当()时,就会产生套利机会(考虑交易成本)。 A实际期指高于无套利区间的下界 B实际期指低于无套利...
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议B.用人单位对社会保险经办机构不依法办
货币政策的中介目标包括()。A.利率B.平衡国际收支C.货币供应量D.通货膨胀率E.基础货币