下列各项工作中，属于设计前准备阶段工作的是()。A.制定里程碑总进度计划 B.确定设计方案比选原则 C.审核设计方案 D.建立安全管理体系

admin2020-12-24 86

问题下列各项工作中，属于设计前准备阶段工作的是()。

选项 A.制定里程碑总进度计划
B.确定设计方案比选原则
C.审核设计方案
D.建立安全管理体系

答案B

解析设计前准备阶段工作包括确定项目质量要求和标准、确定设计方案比选原则、落实建设用地、制订投资计划、确定建筑师和专业设计工程师等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Bq68KKKQ

相关试题推荐

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案
劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?
劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A．行使被选举权B．出任人民法庭证明人C．出席先进工作者大会D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议
混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施?
劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。A．保密事项B．试用期限C．工作内容D．补充保险??
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分／件。A．6B．
关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法B．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力C．心理测试是可信的，但不能
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

随机试题

实施生产、销售伪劣商品犯罪，同时构成侵犯知识产权、非法经营等其他犯罪的，如何处理
关于咨询服务费用计算的说法，正确的是（）
（）心理学反对把意识分解为元素，而强调心理作为一个整体、一种组织的意义。 A.
金属全冠戴用2天后，咀嚼时修复牙出现咬合痛，检查有明显叩痛，其原因为（　　）
男性，40岁，患者就医时，声音嘶哑，感觉咽喉痛，咽干灼热、咽中有痰可以选用的药物为A、礞石滚痰丸B、黄氏响声丸C、桂枝合剂D、连翘败毒丸E、西瓜
计算机A的IP地址是“192．168．1．100”，计算机B的IP地址是“192．168．1．10”。图11是在计算机A上执行某命令的结果。由此可以确定(...
49.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位()。A.应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.可以收取一定费用C.
保险人接受被保险人提出的委付，并按保险金额全数赔付后，依法对保险标的所取得的权利属于()。A:保管权B:使用权C:所有权D:占有权
若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D
下列各项中，不能为应付账款的完整性认定提供审计证据的是()。A.检查资产负债表日前五天已验收入库的存货，并确认是否在资产负债表日前入账B.取得应付账款明细账

下列各项工作中，属于设计前准备阶段工作的是()。A.制定里程碑总进度计划 B.确定设计方案比选原则 C.审核设计方案 D.建立安全管理体系

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（ ）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

劳动法基本原则的作用是（ ）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?

劳动者在（ ）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A．行使被选举权B．出任人民法庭证明人C．出席先进工作者大会D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议

混合标准尺度法属于（ ）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施?

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（ ）。A．保密事项B．试用期限C．工作内容D．补充保险??

一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分／件。A．6B．

关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法B．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力C．心理测试是可信的，但不能

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（ ）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

招聘申请表的内容，主要根据（ ）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

实施生产、销售伪劣商品犯罪，同时构成侵犯知识产权、非法经营等其他犯罪的，如何处理

关于咨询服务费用计算的说法，正确的是（）

（）心理学反对把意识分解为元素，而强调心理作为一个整体、一种组织的意义。 A.

金属全冠戴用2天后，咀嚼时修复牙出现咬合痛，检查有明显叩痛，其原因为（ ）

男性，40岁，患者就医时，声音嘶哑，感觉咽喉痛，咽干灼热、咽中有痰可以选用的药物为A、礞石滚痰丸B、黄氏响声丸C、桂枝合剂D、连翘败毒丸E、西瓜

计算机A的IP地址是“192．168．1．100”，计算机B的IP地址是“192．168．1．10”。图11是在计算机A上执行某命令的结果。由此可以确定(...

49.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位()。A.应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.可以收取一定费用C.

保险人接受被保险人提出的委付，并按保险金额全数赔付后，依法对保险标的所取得的权利属于()。A:保管权B:使用权C:所有权D:占有权

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D

下列各项中，不能为应付账款的完整性认定提供审计证据的是()。A.检查资产负债表日前五天已验收入库的存货，并确认是否在资产负债表日前入账B.取得应付账款明细账

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?

劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A．行使被选举权B．出任人民法庭证明人C．出席先进工作者大会D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议

混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施?

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。A．保密事项B．试用期限C．工作内容D．补充保险??

一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分／件。A．6B．

关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法B．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力C．心理测试是可信的，但不能

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

金属全冠戴用2天后，咀嚼时修复牙出现咬合痛，检查有明显叩痛，其原因为（　　）