首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律 C:国务院行政法规 D:劳动规章
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律 C:国务院行政法规 D:劳动规章
admin
2020-12-24
71
问题
我国劳动法的首要渊源是()
选项
A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章
答案
A
解析
宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据,指导和规范劳动法的制定、修改和废止。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BqxQKKKQ
相关试题推荐
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业劳动定员B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
事业部制结构具有的优势,包括()。A:权力下放B:各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定C:各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动D:各事业部经营责任和权
根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]A:效率定员标准B:设备定员标准C:岗位定员标准D:零基定员标准E:职责
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查的方案D:写实测定E:规定调查的对象和
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定
劳动功能障碍分为()伤残等级,最重的为一级。A:5B:10C:15D:20
劳动争议处理是()协调。A:事前B:事中C:事后D:自行
随机试题
按照运输时间缓急要求不同,把抢险救灾、战争等物资称为() A、优先货物 B、
慢性支气管炎急性发作期,首选 A.控制感染 B.祛痰镇咳 C.解痉平喘
言之有物是指对游客讲话、谈问题,对参观游览点的讲解,对外宣传都要从实际出发,要有
甲、乙、丙、丁共同投资设立A有限责任公司(简称A公司),A公司成立2年后发现,股
火灾风险评估常用的试验方法有( )。
G市A区2015年1—3月的一般公共预算收入指标中与去年同期相比,增长幅度最大的
如图5-17所示,已知平面图形的形心为C,面积为A,对z轴的惯性矩为Iz,对图形
外文缩写qm的中文意思是()。A.每晨一次B.睡前服用C.即刻服用D.一天2次E.一天3次
承担力并传导至基牙的是A.固位体B.桥体C.固定连接体D.活动连接体E.小连接体
关于民事诉讼的第二审程序规定,叙述错误的是()。A:上诉应当递交上诉状,上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其