2. 职称考试
  3. 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员

在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员

admin2020-12-24  52
问题 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
选项 A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.—般生产人员
答案A
解析行为模仿法是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般生产人员的培训。
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