首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
能够说明现象的数量特征的是( )。A.品质数据 B.定性数据 C.分类数据 D.定量数据
能够说明现象的数量特征的是( )。A.品质数据 B.定性数据 C.分类数据 D.定量数据
admin
2020-12-24
56
问题
能够说明现象的数量特征的是( )。
选项
A.品质数据
B.定性数据
C.分类数据
D.定量数据
答案
D
解析
分类数据和顺序数据都说明的是事物的品质特征,是不能用数值表示的,通常用文字表述,其结果表现为类别,因而也可统称为定性数据或品质数据。数值型数据说明的是现象的数量特征,通常用数值来表现,也可称为定量数据或数量数据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Bs3KKKKQ
相关试题推荐
七种基本情绪分类包括( )。A.高兴B.害怕C.烦躁D.焦虑E.惊奇
人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。A.让各类员工都能获得职位空缺的信息B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流C.为组织节
心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里,当人们盯着一个静止不动的光点时,会感到该...
心理学家谢利夫利用知觉错觉中的自主运动现象研究了大学生的判断情况。自主运动现象是指在一个黑暗的没有参考系的屋子里,当人们盯着一个静止不动的光点时,会感到该...
下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有()。A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的
与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是()。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源C.人力资源如果
关于薪酬等级数量及级差的说法,正确的有()。A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分,因此,在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位做更为细致的划
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能
下列对确定和调整小时最低工资标准,应考虑的因素的说法,错误的是()。A.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费B.非全日制劳动者的工作稳定性C.非全日
关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是()。A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B.最大限度满足员工的最低基本需要C.对外具有竞争力D.体现企
随机试题
中医药法在()等多个方面对现有的管理制度进行了改革创新,规定了适应中医药发展规律
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业
在反向市场上,某交易者下达套利限价指令:买入5月菜籽油期货合约,卖出7月菜籽油期
持仓分析对短期作用明显,也能独立较好的分析出长期走势。( )
糖尿病患者最基础的治疗措施是 A.饮食治疗 B.适当体育锻炼 C.双胍类降
核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,体现为对关键人员依赖的风险,下列选项中,()不是这种风险的表现。A.缺乏足够的后援/替代人员B.相关信息缺乏
2011年3月5日,温家宝总理在政府工作报告中指出:“文化对民族和国家的影响更深刻、更久远。要更好地满足人民群众多层次多样化文化需求,发挥文化引导社会、教...
患者咳逆喘满不得卧,气短气急,咳痰白稀,呈泡沫状,胸部膨满,口干不欲饮,周身酸楚,恶寒,面色青暗,舌体暗淡,苔白滑,脉浮紧。治疗宜选用A:小青龙汤B:越婢加半
下列工程质量事故的原因,属于技术原因的有()。A.结构设计计算错误B.检验制度不严密C.检测设备配备不齐D.地质情况估计错误E.监理人员不到位
由于业主方原因使分包商受到损失,分包商向总承包商提出索赔时,总承包商()。A.应拒绝索赔B.应承担全部责任C.必须先对分包商赔偿,再向业主追偿D.可利用分