2. 金融经济
  3. 在各种战略控制方法中， 将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法是( )。A.杜邦分析方法 B.平衡计分卡方法 C.现场控制

在各种战略控制方法中， 将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法是( )。A.杜邦分析方法 B.平衡计分卡方法 C.现场控制

admin2020-12-24  54
问题 在各种战略控制方法中， 将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法是(   )。
选项 A.杜邦分析方法

B.平衡计分卡方法

C.现场控制方法

D.利润计划轮盘方法
答案B
解析本题考查战略控制的方法。 杜邦分析法：基于财务指标的战略控制方法。杜邦分析法利用几种主要的财务比率之间的关系来综合的分析企业的财务状况，从财务角度评价企业绩效和战略实施的状况。 平衡记分卡法是将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法。 利润计划轮盘：利润计划轮盘由三部分组成，主要是利润轮盘，现金轮盘，净资产收益率轮盘。C为干扰项。
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