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下列关于培训赔偿原则的描述,错误的是()。A:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B:当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培
下列关于培训赔偿原则的描述,错误的是()。A:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B:当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培
admin
2020-12-24
34
问题
下列关于培训赔偿原则的描述,错误的是()。
选项
A:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
B:当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费
C:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
D:具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行
答案
B
解析
企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费。②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费。④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。
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