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根据国家有关规定,饭店员工(),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退
根据国家有关规定,饭店员工(),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退
昕玥
2019-12-17
38
问题
根据国家有关规定,饭店员工(),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退对象。 A.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 B.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤,在规定的医疗期内 D.试用期内被证明不符合录用条件
选项
答案
A
解析
员工有下列情形之一的,饭店则需提前30日以书面形式通知员工本人,可以解除劳动合同:①员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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