（2015年）用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工

昕玥2019-12-17 38

问题（2015年）用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）

选项

答案对

解析

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