缺乏人力资源规划对组织造成的损害是（　　）。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.企业无法确定

admin2020-12-24 55

问题缺乏人力资源规划对组织造成的损害是（　　）。

选项 A.职位空缺无法及时得到填补
B.主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.企业无法确定职位说明书

答案A

解析本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划会导致职位空缺而无法弥补。

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