首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
心理测验按测验目的可分为()。A:描述性测验 B:诊断性测验 C:综合性测验 D:个体性测验 E:预测性测验
心理测验按测验目的可分为()。A:描述性测验 B:诊断性测验 C:综合性测验 D:个体性测验 E:预测性测验
admin
2020-12-24
43
问题
心理测验按测验目的可分为()。
选项
A:描述性测验
B:诊断性测验
C:综合性测验
D:个体性测验
E:预测性测验
答案
ABE
解析
心理测验按测验目的可分为:①描述性测验,其目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定;②诊断性测验,其目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断;③预测性测验,则希望通过对测验分数的解释来预示被测试者将来的表现和所能达到的水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ByxQKKKQ
相关试题推荐
表5-3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题] (1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5-3(丙...
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容:①培训的意义和目的;②需要参加的人
平等协商与集体协商的主要区别是()。A:主体不同B:法律效力不同C:目的不同D:法律依据不同E:程序不同
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:界限清晰C:便于测量D:综合性E:可比性
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A:提高员工的赚钱能力B:促进员工改进绩效C:找出需要改进的地方D:制订绩效改进计划E:为员工的职业规划和发
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
培训中对培训效果的监控与评估包括()。A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的
培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析B:明确评估的目的C:明确评估的操作者和参与者D:明确培训评估方案E:撰写培训评估报告
随机试题
矿山爆破工程中爆破图表的内容包括()。 A.炮眼布置图 B.装药结构图 C
氯丙嗪抗精神病作用的机理是 A.阻断下丘脑-垂体通路的DA受体 B.阻断中脑
各级公安机关接受同级党委的( )的领导。
按照营运服务对象,我国道路运输企业可划分为()
急性细菌性痢疾的典型肠道病变为()
一般把心理现象分为( )。
单端固定桥最大的缺点是()A.基牙受扭力易拉伤B.制作复杂C.修复后与邻牙接触不良D.外观不对称E.承受力小
下列行为中,不属于应当申请房屋所有权转移登记的是( )。A.互换B.继承C.赠与D.抵押
乙欠甲,丙欠乙,丁欠丙若干债务,且他们之间的债权均已到期,债权人欲行使代位权。请根据代位权的理论和规定回答下列问题: 设甲、乙均欲行使代位权,在代位...
据报道,2012年3月,古律师接手了一起案件,主要内容是委托当事人在购买当地一家地产公司的商品房后,由于迟迟办不下房产证,质疑后者存在欺骗行为,希望通过诉...