首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
心理测验按测验目的可分为()。A:描述性测验 B:诊断性测验 C:综合性测验 D:个体性测验 E:预测性测验
心理测验按测验目的可分为()。A:描述性测验 B:诊断性测验 C:综合性测验 D:个体性测验 E:预测性测验
admin
2020-12-24
76
问题
心理测验按测验目的可分为()。
选项
A:描述性测验
B:诊断性测验
C:综合性测验
D:个体性测验
E:预测性测验
答案
ABE
解析
心理测验按测验目的可分为:①描述性测验,其目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定;②诊断性测验,其目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断;③预测性测验,则希望通过对测验分数的解释来预示被测试者将来的表现和所能达到的水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ByxQKKKQ
相关试题推荐
表5-3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题] (1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5-3(丙...
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容:①培训的意义和目的;②需要参加的人
平等协商与集体协商的主要区别是()。A:主体不同B:法律效力不同C:目的不同D:法律依据不同E:程序不同
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:界限清晰C:便于测量D:综合性E:可比性
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A:提高员工的赚钱能力B:促进员工改进绩效C:找出需要改进的地方D:制订绩效改进计划E:为员工的职业规划和发
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
培训中对培训效果的监控与评估包括()。A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的
培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析B:明确评估的目的C:明确评估的操作者和参与者D:明确培训评估方案E:撰写培训评估报告
随机试题
能够对人体深部组织或器官回声信号进行增益补偿的方法是( )。 A.时间增
甲、乙、丙、丁是同班同学。甲说:“我班同学考试都及格了。”乙说:“丁考试没及格。
B
应用乙胺丁醇抗结核治疗,最易出现的不良反应是
世界上第一个资产证券化产品是()。 A.转手转付证券B.资产支付证券
全口义齿咬颊粘膜的问题、下列哪种说法不正确()A.咬颊问题在义齿戴用一段时间后常可自行改善B.将义齿的颊侧基托加厚可改善咬颊现象C.后牙排列时、
房间隔缺损X线检査表现为A.右右室大B.左室右室大C.左室左房大D.右室左房大E.右房左房大
错觉的性质包括()。(2008-05)A:是对客观事物的歪曲知觉B:错觉所产生的歪曲带有固定的倾向C:只要知道错觉产生的原因,错觉是可以克服的D:只要具备
劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度B:劳务关系的当事人C:劳动关系当事人的权利和义务D:劳动关系主体的权利义务所指向的事务
根据《公司法》规定,下列关于公司章程和股东责任的说法中,正确的有( )。A.公司股东滥用股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带