当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补。

Freeti2019-12-17  20

问题 当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补。

选项 A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标

答案A

解析企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时,由于企业文化的内涵是一种抽象的概念,很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效,这时,采用行为性效标也可以弥补其不足。
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