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劳动保障行政部门依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及违约责任承担等一系列活动进行统一化、专门化的管理指的是()。A、劳动合同的鉴证 B、劳动合同的程序
劳动保障行政部门依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及违约责任承担等一系列活动进行统一化、专门化的管理指的是()。A、劳动合同的鉴证 B、劳动合同的程序
admin
2020-12-24
44
问题
劳动保障行政部门依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及违约责任承担等一系列活动进行统一化、专门化的管理指的是()。
选项
A、劳动合同的鉴证
B、劳动合同的程序
C、劳动合同的管理
D、劳动合同的运用
答案
C
解析
从广义上讲,劳动合同的管理是指司法机关、劳动保障行政机关、用人单位、工会组织以及用人单位内部行政和工会组织,在各自的职责范围内,根据法律、法规和政策的要求,运用鉴证、指导、组织、监督、检查、评价、奖惩等手段,分别对企业合同的订立、履行、变更、解除等行为进行管理,并对违反劳动法规的行为予以纠正或者处罚的活动。从狭义上讲,劳动合同的管理权指劳动保障行政部门依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及违约责任承担等一系列活动进行统一化、专门化的管理。
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