首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般资料:求助者,女性,16岁,高中一年级学生。 案例介绍:求助者的家离学校较远,每天由父母开车接送。半年前的一天,在上学的路上遭遇车祸,父亲脸上流了很...
一般资料:求助者,女性,16岁,高中一年级学生。 案例介绍:求助者的家离学校较远,每天由父母开车接送。半年前的一天,在上学的路上遭遇车祸,父亲脸上流了很...
admin
2020-12-24
11
问题
一般资料:求助者,女性,16岁,高中一年级学生。
案例介绍:求助者的家离学校较远,每天由父母开车接送。半年前的一天,在上学的路上遭遇车祸,父亲脸上流了很多血,求助者也受了轻伤。求助者当时非常害怕,出现胸闷、心慌、全身发抖、手脚出冷汗等症状,几乎瘫倒。求助者和父亲被送去医院,没有发现严重的问题。但从此以后求助者不敢坐车,甚至不敢坐公共汽车。求助者自己也明明知道坐车不一定就会出车祸,也曾逼着自己坐车,但最终都因害怕而失败。求助者现在只能骑自行车上学,就是骑车,也感到害怕,既耽误了时间,也感觉很累。求助者恨自己胆小,担心今后的学业与生活,内心非常痛苦。为此无法安心学习,甚至想退学,但又不甘心。迫切要求解决 “坐车恐惧”的问题,在家长陪同下前来咨询。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者从小懂事听话,胆小怕事,内向,学习勤奋,人际关系良好,以往身体徤康。
在系统脱敏中,仅靠重复放松难以降低焦虑分数时,可能的原因是( )。
选项
A.求助者可能出现阻抗
B.咨询师可能出现错误
C.焦虑等级设计不合理
D.求助者没有真正放松
答案
C
解析
在系统脱敏过程中,当一开始焦虑分数超过50时,仅靠重复放松就很难降低焦虑,此时表明焦虑等级设计得不够合理,应当将焦虑等级划分得细一些,使每个等级之间的跨度不要太大。故答案选择C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C3DQKKKQ
相关试题推荐
大学生甲(男,20岁)晚上驾车时肇事,在公路上将乙撞成重伤,甲为毁灭罪证,又用刀将乙扎刺死。对甲的行为定性,下列哪些选项是错误的?()A.对甲按照故意杀人罪一
因乙移情别恋,甲将硫酸倒入水杯带到学校欲报复乙。课问,甲、乙激烈争吵,甲欲以硫酸泼乙,但情急之下未能拧开杯盖,后甲因追乙离开教室。丙到教室,误将甲的水杯当...
甲与乙不和。一天甲从农田回家的路上经过乙家门口,乙解开赵某绑在树上的狼狗让其去咬甲,甲情急之下用随身带的镰刀将狗砍死。对甲的行为定性,下列哪些选项是错误的...
甲与乙是邻居,因生活上的纠纷发生口角,甲情绪很激动,声称不让乙好活,并立刻去小卖部买了一把水果刀。乙担心甲会加害自己,便在甲回来的路上打伤甲,导致甲手臂和...
王某欠赵某50万元货款,王某一直借故不还。赵某无奈之下,打听到王某隔日将会携带大量现金到A地进行买卖交易。第二天,赵某喊了几个朋友一起在王某去A地的路上将...
李某是我国公民,跟随其父母在某太平洋岛国A国生活。2008年9月,刚满15周岁的李某进入A国公民吉姆家窃取了价值3000多元人民币的财物。根据A国的法律,...
李某是我国公民,跟随其父母在某太平洋岛国A国生活。2008年9月,刚满15周岁的李某进入A国公民吉姆家窃取了价值3000多元人民币的财物。根据A国的法律,...
下列哪一案件不能适用中国刑法?()A.中国的火车驶入中亚某国时,一外国乘客故意伤害另一外国乘客,致其死亡B.在美国留学的中国留学生,被某国的留学生杀害C.
李某是我国公民,跟随其父母在某太平洋岛国A国生活。2008年9月,刚满15周岁的李某进入A国公民吉姆家窃取了价值3000多元人民币的财物。根据A国的法律,...
关于经济制度与宪法的关系,下列哪一说法是错误的?()A.经济制度包括生产资料的所有制形式、各种经济成分的相互关系及其宪法地位、国家发展经济的基本方针、国家管理
随机试题
招标代理机构承担()责任的主要方式表现为赔偿责任和中标无效。
《宪法》规定,国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照法律规定举
下列建设项目财务评价指标中,属于静态评价指标的有()。
一般泡沫灭火器的灭火原理是()。
—侧颞叶损害 A单眼失明B双颞侧偏盲C同向偏盲D同向上象限盲E同向偏盲
电力工程中,常用电缆的绝缘类型选择,下列哪些规定是正确的? A)低压电缆宜选
人本主义心理学的代表人物是()。 A.华生B.马斯洛C.霍尔D.杜威
房地产()贯穿房地产开发、建设、使用的全过程。A:租赁B:抵押C:规划D:登记
共用题干 一般资料:求助者,男性,30岁,公司职员案例介绍:求助者原计划在四月份举行婚礼,准岳母却以求助者父亲没有兑现“全款买房”为由,不同意女儿马上结...
举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要,其原因不包括()。A:吸纳优秀人才B:调动企业员工的生产积极性C:增强企业与员工的凝聚力D:提高员工当期消